張昊民 上海大學(xué)/教授博導(dǎo)管理學(xué)博士高校職稱：教授，博導(dǎo)，上海大學(xué)人力資源研究中心主任。從業(yè)經(jīng)歷：分別于1996年、2000年破格晉升副教授、教授。授課經(jīng)歷：先后為大型國企、事業(yè)單位等主講《思維創(chuàng)新》《組織團隊建設(shè)》《管理溝通》《企業(yè)規(guī)范化管理》《人力資源管理》等培訓(xùn)課程200余場次。主持或參與國家及省部級課題30余項，相關(guān)課題包括：國家自然基金、教育部人文社科規(guī)劃課題、教育部重大攻關(guān)課題、上海市哲社規(guī)劃課題、上海市教育重點課題、大型國企（世界500強中石油、中海油、上海寶鋼集團、中航集團）委托咨詢課題等。個人特色：中宣部、教育部人文社科重大攻關(guān)課題專家。美國羅切斯特大學(xué)高級訪問學(xué)者。教育部社會科學(xué)重大攻關(guān)項目“馬工程”教材專項《人力資源管理》專家組成員(2011)，上海市《人力資源管理》精品課程負責人。2014獲上海市育才獎，2015獲上海大學(xué)年度教書育人貢獻獎。先后在國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文100余篇，20余篇論文被國際三大檢索收錄，10篇論文被中國人民大學(xué)資料中心與經(jīng)濟管理文摘全文收錄，4篇論文發(fā)表于經(jīng)濟日報理論周刊，4篇論文獲省部級優(yōu)秀論文獎，其中《成就目標導(dǎo)向、團隊績效控...詳細>>

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