張劍老師招聘+績效+薪酬+戰(zhàn)略HR管理+公文寫作精通高效招聘/BSC+KPI績效管理/3PM薪酬全面人力資源管理/戰(zhàn)略績效管理專家“招聘解決金字塔模型”創(chuàng)始人中山大學EMBA注冊管理咨詢師PTT國際職業(yè)培訓師高級人力資源管理師北大、浙大、中大簽約講師科沃管理咨詢/杰特企業(yè)顧問首席顧問18年上市/標桿企業(yè)經(jīng)歷，12年HR總監(jiān)招聘解決金字塔模型簡介招聘策略金字塔：企業(yè)影響力（基礎）+組織吸引力（流程）+人才甄別力（專業(yè)）人才標準金字塔：可以做（能力層面）+適合做（個性層面）+能做好（理念層面）精準面試金字塔：定位（明確素質(zhì)層級）+定為（明確行為程度）+定點（明確業(yè)務場景） 人才經(jīng)營與全面績效管理體系簡介組織發(fā)展（OD）夯實績效基礎+人才發(fā)展（TD）打造績效潛力+目標管理推動績效改善+人才激勵提升績效管理效率目標績效管理體系：牽引力+驅(qū)動力+支持力+正壓力教育及學術背景張劍老師，1972年出生于江西宜春，46歲，畢業(yè)于中山大學行政管理專業(yè)，中山大學EMBA。廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會會員/專家?guī)鞂＜?，江西省人力資源協(xié)會理事會員，江西省公文寫作研究會會員。工作經(jīng)歷國內(nèi)酒店家具標桿企業(yè)森源股份（中國...詳細>>

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