關培蘭教授、博士生導師，女，河南人，1945年2月出生，教授，武漢大學人力資源管理研究中心主任，從事組織行為學與人力資源管理的教學和研究，組織與人力資源管理、企業(yè)家（女）問題研究方向的博士生導師。是我國較早引進和傳播組織行為學（即行為科學）的高校教師之一，參與和創(chuàng)辦中國行為科學學會和湖北省行為科學學會，任湖北省行為科學學會副會長兼秘書長。先后主編和副主編行為科學、人力資源管理、企業(yè)文化等方面的著作8部，發(fā)表專業(yè)論文幾十篇，完成和正在完成的科研項目有：國家自然科學基金項目（組織診斷理論與方法在企業(yè)文化建設中的應用研究）、中歐高等教育合作項目（中歐激勵理論與方法的比較研究）、哲學社會科學基金項目（整體性人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與評價體系研究）以及省部級科研項目共6項；自1995年以來，先后為雅達電子、華爍科技等7家公司咨詢和設計經(jīng)營管理或人力資源管理全面解決方案。多次出國、境（美國、日本、荷蘭、加拿大、新加坡、香港）研修和從事合作研究，先后參加在國內(nèi)外召開的國際學術會議7次，是國際應用心理學、亞洲管理研究會會員，中國人力資源管理研究會會員及常務理事，中國管理問題國際研究會發(fā)起人之一。香港科技大學客...詳細>>

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