沈雪波老師共青團(tuán)無(wú)錫市委青年發(fā)展指導(dǎo)師RTC人力資源量化管理分析師人力資源管理師資格考試講師機(jī)械制造行業(yè)人力資源專家工信部應(yīng)用人才測(cè)評(píng)師曾任江蘇世外桃源控股公司管理部長(zhǎng)曾任無(wú)錫優(yōu)耐特集團(tuán)制造部長(zhǎng)【從業(yè)經(jīng)歷】領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)機(jī)械制造業(yè)基于技能等級(jí)的薪酬體系從首臺(tái)設(shè)備調(diào)試開(kāi)始，輔佐無(wú)錫優(yōu)耐特集團(tuán)鈑金事業(yè)部從12人發(fā)展到200人組織無(wú)錫優(yōu)耐特集團(tuán)壓力容器事業(yè)部建設(shè)ISO、特種設(shè)備生產(chǎn)許可和設(shè)計(jì)證三個(gè)體系20年工作經(jīng)歷、15年制造業(yè)深耕、10年講臺(tái)磨礪、8年測(cè)評(píng)實(shí)踐【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】基于業(yè)績(jī)的工作崗位分析著眼個(gè)性的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)以史為鑒的新型通用管理動(dòng)能兼顧的職業(yè)生涯規(guī)劃【主講課程】1. 《人才盤點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》用量化工具診斷團(tuán)隊(duì)人才現(xiàn)狀，未雨綢繆。2. 《人性“洛陽(yáng)鏟”》心理學(xué)投射技術(shù)應(yīng)用于人力資源，識(shí)人黑科技。3. 《戚繼光團(tuán)隊(duì)建設(shè)智慧》業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效改善。4．《職場(chǎng)指南針》以雪花模型進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)?！臼谡n風(fēng)格】理論與實(shí)踐水乳交融；深度與廣度交相輝映；講授與引導(dǎo)左右逢源；收獲與氣氛相得益彰?！静糠质谡n記錄】2019年6月無(wú)錫優(yōu)耐特集團(tuán)中層干部《好劍親手磨》非人課程2019年8月-10月江蘇...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 職業(yè)素質(zhì)識(shí)別和精準(zhǔn)激勵(lì)課程大綱-1.0... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 招聘項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施技巧-1.1... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 薪酬設(shè)計(jì)-1.3... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 數(shù)字化助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)-1.2... 18H
• [內(nèi)訓(xùn)] 人性“洛陽(yáng)鏟”-1.1... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型-1.1... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理-3.1... 12H
• [內(nèi)訓(xùn)] 從技術(shù)能手到管理高手-非人課程大綱-1.... 2H
• [內(nèi)訓(xùn)] 核心關(guān)鍵人才的識(shí)別、保留與激勵(lì)-1.0... 6H
• [內(nèi)訓(xùn)] 績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與考評(píng)量表設(shè)計(jì)-1.0... 6H

暫未收錄沈雪波老師的公開(kāi)課

暫未收錄沈雪波老師的文章