職業(yè)背景：北京彥隆咨詢有限責(zé)任公司副總經(jīng)理西城高級經(jīng)營管理人才評價推薦中心副主任從1986年開始從事心理測量事業(yè)，從1990年開始研究和從事心理測量工作，從1998開始系統(tǒng)研究和實踐人力資源工作，目前任北京彥隆咨詢有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，高級經(jīng)營管理人才評價推薦中心副主任。1998年11月－－現(xiàn)在 北京彥隆咨詢公司，西城高級經(jīng)營管理人才評價推薦中心：參與創(chuàng)建公司與中心，開發(fā)大量測試題組建多套測評技術(shù)體系，多次為外企人事經(jīng)理講座，曾經(jīng)主持一項“人力資源開發(fā)課”。目...詳細(xì)>>

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• [文庫] 透視人力資源經(jīng)理勝任力特征... 2018-12-11