秦蕾 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源 員工關(guān)系
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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秦蕾老師公開課
構(gòu)建和諧的員工關(guān)系 2012-06-03
人力資源系列主題：構(gòu)建和諧的員工關(guān)系主 講： 資深人力資源管理專家 秦蕾課程費用：3200元/人課程對象：本課程適合提升員工關(guān)系管理能力的職業(yè)人士，比如人力資源經(jīng)理/主管、員工關(guān)系經(jīng)理等課程概要人力資本在知識經(jīng)濟(jì)時代發(fā)揮核心作用，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的主動投入與奉獻(xiàn)，因此構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，已成為企業(yè)重中之重的工作。然而，在管理員工關(guān)系的過程中，以下問題是常見的mdash;mdash;#61553; 沒有認(rèn)清員工關(guān)系管理的情、理、法#61553; 沒有掌握有效預(yù)防員工關(guān)系惡化的方法#61553; 沒有掌握有效激勵并發(fā)揮員工能動性的方法針對以上問題，我們邀請資深人力資源管理專家秦蕾女士，與我們一
講師：秦蕾我要報名
高級招聘與面試技巧 2011-11-18
高級招聘與面試技巧時間：2011年11月26-27日講師：秦蕾地點：北京天數(shù)：2天培訓(xùn)費用：3200元/人（含培訓(xùn)費、資料費、午餐、培訓(xùn)證書等）課程背景Course Background本課程目的是向?qū)W員們介紹如何解決面試的有效性問題，即因為無效的面試而導(dǎo)致錯誤招聘的問題。從確定該職位的關(guān)鍵技能開始，到為每一項技能設(shè)計結(jié)構(gòu)性的和行為描述的問題，來預(yù)測應(yīng)聘者這些方面的更加接近事實而非感覺的未來表現(xiàn)。行為描述式面試：這是一種近年來相當(dāng)流行的面試法。其有效性已得到充分的證實。它的好處有：所問的問題要與過去的行為有關(guān)（如：怎樣和什么），而不是與感覺有關(guān)（如：為什么）。這樣的提問方式，使得雙方了解更多的