陳軍老師公開課
新法下制定員工規(guī)章、薪酬及考核制度 2009-02-16
新法下制定員工規(guī)章、薪酬及考核制度上課時間:2009年2月27日 深圳 課程價格:1380元/人 (包括教材,午餐,茶點等) 適合對象:企業(yè)總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理/主管、人力資源專員等 課程背景： 自《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法指導(dǎo)意見》、《勞動合同法實施條例》、《深圳勞動關(guān)系促進條例》相繼生效實施后，對企業(yè)的《薪酬制度及績效考核制度》產(chǎn)生了巨大影響。 作為人力資源管理體系的重要組成部分，績效及薪酬管理是企業(yè)股東、高層管理者以及所有員工最為關(guān)注的內(nèi)容，對企業(yè)的整體經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。 而制定合理及有效的績效及薪酬管理制度，大前提必須建立在合法的基礎(chǔ)之上