如何應(yīng)聘人力資源經(jīng)理？

一、應(yīng)聘前的準(zhǔn)備工作（不多說(shuō)了） 　　1.簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)練、突出重點(diǎn)，真實(shí)） 　　2.公開招聘渠道（主要采用網(wǎng)上招聘、報(bào)紙刊登、招聘會(huì)） 　　3.盡量別讓公司里的人看出來(lái)是否準(zhǔn)備跳槽，或直接坦誠(chéng)地公開，明說(shuō)自己的打算，聽取別人意見。 　　4.非常熟悉招聘，自己應(yīng)該非常專業(yè)，甚至就是這方面的專家。 　　二、...

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職場(chǎng)“慢性自殺癥” 望聞問(wèn)切

職業(yè)倦怠也稱為職業(yè)慢性自殺，患上此癥的人，其職業(yè)在無(wú)聊失意中逐漸枯萎，直至死亡。據(jù)調(diào)查估計(jì)，職場(chǎng)中有一半以上的人都有過(guò)不同程度的職業(yè)倦怠病。職業(yè)倦怠正在強(qiáng)烈地危害著各行各業(yè)和廣大職業(yè)人士?！堵殬I(yè)》雜志特邀向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)CCDM 職業(yè)規(guī)劃師與各位職業(yè)人士一起走近、診斷、治療這一職場(chǎng)慢性自殺病癥。...

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