堅鵬 老師
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堅鵬老師的文章
一、做一分鐘職業(yè)經(jīng)理人；做高效率職業(yè)經(jīng)理人。1、 一分鐘目標(biāo)：每天定出3一5個目標(biāo)，每天修改目標(biāo)，看是否達(dá)成。2、 一分鐘表揚：A、指出表揚的地方(具體)；B、隨時表揚，時時表揚(及時)；C、表達(dá)你的謝意(分享感受)； D、抽出時間去發(fā)現(xiàn)下級的成績(鼓勵)。3、 一分鐘批評：A、及時批評；B、具體錯...
堅鵬 2022-10-25查看全文
一、員工內(nèi)部持股是一個很好的“金手銬”他可以極大地提高企業(yè)的凝聚力，并減少控制成本。二、在公司高速發(fā)展，形勢一片大好的時候，要想到企業(yè)的冬天是一定會到來的，所以就要采取措施，根據(jù)當(dāng)時大的國際、國內(nèi)環(huán)境行業(yè)發(fā)展形勢來預(yù)防、避免冬天的到來，或盡量減少冬天到來時對公司的危害。努力降低成本，提高自己的核心競...
堅鵬 2022-10-25查看全文
一:制造部主要問題點1、 組裝拉整體產(chǎn)能低，整體作業(yè)員作業(yè)速度慢，直通率低，很多產(chǎn)品在80以下。2、 現(xiàn)階段瓶頸工序是組裝拉，產(chǎn)能最低。3、 清尾速度慢。4、 拉長管理水平和員工作業(yè)水平急需提高。如作業(yè)速度慢等。5、 品質(zhì)部的統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有起到很好的作用，生產(chǎn)部沒有對前三項不良提出改善對策進(jìn)行改善。6...
堅鵬 2022-10-25查看全文
一、“發(fā)展有規(guī)律，經(jīng)營無定式”。每個行業(yè)的發(fā)展都是有自己的特殊規(guī)律和普通規(guī)律的。要關(guān)心新興行業(yè)的發(fā)展，找出發(fā)展的共性、個性。二、“把復(fù)雜的事情簡單化”公司應(yīng)建立誠信、公平、公正的企業(yè)文化，避免各級管理人員處理相對復(fù)雜的人際關(guān)系時花費太多的時間。三、每天、每周、每月作一個工作總結(jié)，每周至少一次對下屬的...
堅鵬 2022-10-25查看全文
18世紀(jì)80年代工業(yè)革命，工廠制度產(chǎn)生以后，社會的基本生產(chǎn)組織形式從以家庭、手工工場為單位轉(zhuǎn)向以工廠為單位，機(jī)器代替了手工操作，生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部的分工日益細(xì)微，協(xié)作更加廣泛。大量的管理經(jīng)驗及實踐，為建立早期管理理論打下了基礎(chǔ)?！ υ缙诠芾砝碓撌紫茸龀鲐暙I(xiàn)的是英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密。他在1...
堅鵬 2022-10-25查看全文
生產(chǎn)管理績效是指生產(chǎn)部所有人員通過不斷豐富自己的知識、提高自己的技能、改善自己的工作態(tài)度，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及工作機(jī)會，不斷提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高員工士氣、降低成本以及保證交期和安全生產(chǎn)的結(jié)果和行為。 生產(chǎn)部門的職能就是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃，從產(chǎn)品品種、質(zhì)量、數(shù)量、成本、交貨期...
堅鵬 2022-10-25查看全文
十七大召開要進(jìn)一步解放思想，這讓我感慨萬分。一個人，一個民族，一個國家，最難改變地就是思想，只要思想改變了，就必然會產(chǎn)生無窮的動力，一個人才會徹底地改變，一個民族才會繼續(xù)前進(jìn)，一個國家才會繼續(xù)前進(jìn)。否則，如果不改變，就會越來越保守，越來越落后，就會落后于世界我想起了中國的發(fā)展，想到了現(xiàn)在的西部大開...
堅鵬 2022-10-25查看全文
一個人如何成功，我認(rèn)為一般人取得成功的三點秘訣--努力工作、好好學(xué)習(xí)、堅持忍耐。我記得一年前我在給電子電器部全體員工開早會時也是這么說的。下面是我當(dāng)時開早會的全文，與大家共享。大家早上好今天給大家開一次早會，主要有三個目的：一是感謝，二是激勵，三是期望。首先，我向大家?guī)讉€月的以來的努力的工作表示衷心...
堅鵬 2022-10-25查看全文
職業(yè)生涯規(guī)劃通俗地講就是要找到適合自己今后發(fā)展的位置，什么樣的位置適合自己，自己能坐什么樣的位置等等，這些問題都需要認(rèn)真的思考和判斷。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯呢？一、 分析自己的需求，確定志向?！爸静涣?，天下無可成之事”。首先分析我的需求，確定志向，我的未來十年職業(yè)生涯規(guī)劃分為三個階段。第一階段...
堅鵬 2022-10-25查看全文
系列專題：自我管理專題（此文章為原華中科技大學(xué)管理學(xué)院常務(wù)副院長華為公司黨委書記陳珠芳老師在華工50年校慶時演講的文章） 活到今天，將近七十歲了，有一種“人生七十方開始”的感覺。活到這份上，才真正領(lǐng)悟到人生的真諦是什么？人生的真諦是責(zé)任。當(dāng)一個人被托付以責(zé)任時，他就有活下去的動力，就會覺得有意義。...
堅鵬 2022-10-25查看全文
系列專題：自我管理專題二、賦予工作意義 從學(xué)生進(jìn)入社會自我管理、自我超越的第二個問題是尋求工作的意義。我們帶著躊躇滿志初入社會，發(fā)現(xiàn)社會不總是滿腔熱情地?fù)肀覀儯覀內(nèi)デ舐毧赡軙痪芙^。我們希望做我們想做的“偉大”的事，卻被人分配到一個很細(xì)微的煩瑣的工作崗位上。尋求具體做事的意義，是人類最深層次的...
堅鵬 2022-10-25查看全文
系列專題：自我管理專題 自我管理的第五個問題是挑戰(zhàn)自我。當(dāng)代青年成長在改革開放年代。這個歷史背景造就了他們中的一些人快速成長的機(jī)會。無論在財富的積累方面還是職位的升遷方面都比他們的父輩進(jìn)步得快。在“知識資本”擴(kuò)大化的炒作下，高新技術(shù)企業(yè)競相出高薪爭奪人才。因為在IT行業(yè)湧起時，許多新產(chǎn)品都有較高的...
堅鵬 2022-10-25查看全文
快速提高自己的工作能力的捷徑，我認(rèn)為主要有以下四點： 1、有一個好的上司。有很強的能力并且愿意培養(yǎng)自己的下屬?！ ?、自己的態(tài)度和努力。自己要有很好的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)態(tài)度，愿意改變自己，并且愿意付出別人不能付出的努力?！ ?、要善于思考，提高自己的悟性?！皫煾殿I(lǐng)進(jìn)門，巧妙在個人”，一人人必須善于悟，...
堅鵬 2022-10-25查看全文
一、 人際關(guān)系與工作公司的日常業(yè)務(wù)必須由所有員工上下通力合作才能順利推展。所以，為了順利完成任務(wù)，主管必須與上司、下屬和其他同事建立良好的人際關(guān)系。大家相處融洽，沒有磨擦，工作安排便容易得多。因此，身為主管必須了解及掌握人際關(guān)系的技巧，在與下屬或同事相處的時候適當(dāng)運用，才能令工作事半功倍。二、 行為...