歐陽杰老師
中國人民大學勞動經(jīng)濟學博士
中國人民大學人力資源管理碩士
國防科技大學 計算機應用 工學學士
人力資源管理和企業(yè)文化管理專家
十年人力資源管理實操經(jīng)驗，曾任某大型投資公司人力資源總監(jiān)；十年咨詢服務經(jīng)驗，曾任IBM咨詢經(jīng)理，為中國移動、中國電信、中國化工、德邦物流、聯(lián)想控股、新東方、天津電建、烽火通信等幾十家企業(yè)提供過咨詢和培訓服務。
個人資歷：
擁有10年的人力資源實操經(jīng)驗，10年的管理咨詢經(jīng)驗，既有在不同類型企業(yè)從事人力資源管理工作的經(jīng)驗，也曾為多家知名企業(yè)提供過人力資源、企業(yè)文化、流程管理和戰(zhàn)略管理等方面的咨詢服務，對企業(yè)管理有較強的整體把握能力，對組織能力建設、組織與人力資源轉型、企業(yè)文化和戰(zhàn)略性人力資源管理有著很深的理解。
課程特點：
有著豐富的工作經(jīng)驗，對處于不同階段企業(yè)可能遇到的問題和障礙以及管理人員可能面臨的困惑和挑戰(zhàn)有著很深的理解，講課的針對性和實用性強。
接受過人力資源管理最前沿的學術熏陶和系統(tǒng)訓練，曾服務于IBM，對IBM的戰(zhàn)略、運營以及組織和人力資源管理體系有著深刻的理解，能將最前沿的理論和最前沿的實踐充分結合，講課的系統(tǒng)性、前瞻性、邏輯性和條理性強。
主講課程：
二流薪資、一流人才、卓越業(yè)績的迷思——IBM的人力資源管理
打造無形的生產(chǎn)線—信息社會下知識藍領的管理之道
大象緣何也能快跑—中國移動人力資源管理提升剖析
企業(yè)持續(xù)卓越之道—企業(yè)文化管理（以IBM、聯(lián)想、華為等為例）
從破產(chǎn)邊緣到王者—IBM的持續(xù)轉型經(jīng)驗分享
百年企業(yè)如何煉成—組織能力建設的最佳范式解讀
領導者的四項修煉—卓越領導的成長之路
0到50億的突破—民營企業(yè)成長路徑解析（以德邦物流、三福百貨、蘇寧電器、新東方、華為等企業(yè)為例）
人力資源管理模塊—人力資源戰(zhàn)略/戰(zhàn)略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、組織理論與組織管理
服務過的客戶：
電信行業(yè)：中國移動、中國電信、陜西移動、福建移動、浙江移動、廣東移動、河南移動、廣西移動、江西移動、新疆移動、湖南移動、烽火通信、武漢郵電科學研究院
IT 行業(yè)：聯(lián)想控股、Censoft、遠征科技
建筑行業(yè)：天津電建、水電八局
零售行業(yè)：三福百貨
物流行業(yè)：德邦物流
石油行業(yè)：東勝精攻、中國化工
教育行業(yè)：新東方
聯(lián)系方式：
董老師 電話：010-82593357 、13521798811

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