人力資源課程體系
核心團隊的激勵方案設(shè)計 課時：6H
核心團隊的激勵方案設(shè)計課程概要核心團隊是企業(yè)人力資本經(jīng)營管理的關(guān)鍵對象，保有、激勵核心團隊是企業(yè)人力資本經(jīng)營的重點課題。保有核心團隊對于公司士氣、企業(yè)文化以及業(yè)務(wù)的穩(wěn)定致關(guān)重要，同時，核心團隊的激勵對于公司的發(fā)展、業(yè)務(wù)的提升、公司價值增值更是舉足輕重，且這也是企業(yè)永續(xù)發(fā)展、穩(wěn)健增長關(guān)鍵途徑。通過本課程，使學員全面了解當前對于核心團隊保有、激勵的著眼點，并對主...
講師：張娟咨詢電話：010-82593357下載需求表
與日俱新—基于人力資源數(shù)據(jù)分析的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，業(yè)務(wù)形態(tài)的復雜度提高，企業(yè)經(jīng)營決策越來越依賴多維的數(shù)據(jù)支撐，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，在人力資源領(lǐng)域，數(shù)字化轉(zhuǎn)型同樣迫切。一些知名企業(yè)在進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型后取得了顯著的成效：◆荷蘭銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，員工工作效率提高了20，員工滿意度提高了10；◆通用電氣數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，招...
講師：馬超咨詢電話：010-82593357下載需求表
《知人善任—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時：12H
知人善任—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程背景：當代企業(yè)管理，是以人為中心的管理，企業(yè)和管理者越來越關(guān)注如何吸引、保留企業(yè)所需要的人才，充分調(diào)動員工積的極性，創(chuàng)造出更好的績效。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)間的競爭，歸根到底表現(xiàn)為人才的競爭。然而企業(yè)往往關(guān)注管理者的業(yè)務(wù)能力，忽略了對管理者的人力資源管理能力的提升，而管理者本人也沒有對人力資源管理給予足夠的...
講師：馬超咨詢電話：010-82593357下載需求表
順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導向的人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)課程背景：在當今快速、多變的競爭環(huán)境中，越來越多的企業(yè)意識到組織的發(fā)展依賴人才的管理，只有快速發(fā)現(xiàn)這些人才并進行合理的資源配置，組織的效能才會被盤活。人力資源規(guī)劃是人力資源管理職能中的重要模塊，也是使人力資源與戰(zhàn)略目標保持一致的核心工作。但大多數(shù)企業(yè)往往不重視人力資源規(guī)劃、不熟悉人力資源規(guī)劃的實操技能，產(chǎn)生了以下...
講師：馬超咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源專業(yè)系統(tǒng)培訓課綱 課時：12H
課程大綱第一部分：人力資源管理理念總述一、優(yōu)秀人力資源管理者自我認知1、重新定義人力資源管理及人力資源管理者。2、人力資源管理者的快樂與痛苦。3、如何讓痛苦變?yōu)榭鞓罚尶鞓犯鞓罚?、人力資源管理者的五方面軍。5、人力資源管理者的兩面四刀。6、如何實現(xiàn)人力資源管理者從合格到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越？二、人力資源管理者組織認知與管理方法總述1、不同生命周期的人力資源...
講師：劉鵬飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人（2天版本） 課時：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】“人力資源是企業(yè)的第一資源”、企業(yè)經(jīng)營的是“人”……企業(yè)人力資源管理的品質(zhì)不僅取決于人力資源管理部門，同時也取決于廣大用人部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識與能力。每一位用人部門經(jīng)理都必須成為合格的“人力資源經(jīng)理”，這是因為人才選、用、育、激、留的主體是用人部門?！菊n程收益】1.改善用人部門對人力資源管理工作的認知度、提...
講師：咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人（1天版本） 課時：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理【課程背景】企業(yè)經(jīng)營的是“人”，人力資源是企業(yè)的第一資源。企業(yè)人力資源管理工作的品質(zhì)不僅取決于人力資源管理部門，同時也取決于廣大用人部門經(jīng)理在人力資源管理方面的意識與能力。每一位用人部門經(jīng)理都必須成為合格的人力資源（HR）經(jīng)理，因為人才選、用、育、激、留的主體是用人部門的各級經(jīng)理人?！菊n程收益】1.明確用人部門同人力資源管理部門的...
講師：咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理，潤物無聲地成就著業(yè)務(wù) 課時：12H
當我們傾聽一個又一個中外企業(yè)輝煌的歷史和成就時，我們大多把注意力都放在了它的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)上，蘋果電腦的觸屏，幾乎全世界人民都在使用的黃色告示貼，這片小小的貼子又被藝術(shù)家賦予了新的生命，形容手腳勤快特別愛幫助別人的一種精神。?我想說這些都源于管理和人力資源管理的恰到好處，這些恰切的作法保護并激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，讓員工轉(zhuǎn)瞬間的想法成就一個時代，讓世人有機會欣享這些...
