魏麗坤老師的內訓課程
部分：重塑管理思維——從人崗匹配到價值觀匹配#61618; 服務經濟中的情緒勞動#61618; 8090后的求職特點和工作價值觀#61618; 招聘管理中的分工與協(xié)作#61618; 面試官的基本素養(yǎng)第二部分：面試的準備與組織——從結構化到非結構化#61618; 招聘的基本流程#61618; 校園招聘的特點#61618; 簡歷與求職材料的篩選#61618; 面試的基本類型第三部分：新興的面試技術——從“單面”到“群面”#61618; BD面試——STAR面試#61618; 壓力面試#61618; 群面——無領導小組討論#61618; 3G面試第四部分：改變心智模式——從“主觀判斷”到“理性選擇”
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部分：重塑管理思維——從人崗匹配到價值觀匹配#61618; 服務經濟中的情緒勞動#61618; 8090后的求職特點和工作價值觀#61618; 招聘管理中的分工與協(xié)作#61618; 面試官的基本素養(yǎng)第二部分：面試的準備與組織——從結構化到非結構化#61618; 招聘的基本流程#61618; 校園招聘的特點#61618; 簡歷與求職材料的篩選#61618; 面試的基本類型第三部分：新興的面試技術——從“單面”到“群面”#61618; BD面試——STAR面試#61618; 壓力面試#61618; 群面——無領導小組討論#61618; 3G面試第四部分：改變心智模式——從“主觀判斷”到“理性選擇”