馮龍老師的內訓課程
《卓越領導力修煉》 主講：馮龍老師【課程背景】 管理是一門科學，領導是一門藝術。 在新經(jīng)濟時代管理者面臨更大的挑戰(zhàn)，越來越多的技術骨干、業(yè)務能手轉型當領導，在轉型的同時，經(jīng)常會面臨以下問題： 1. 不懂轉變：從員工到管理者，角色發(fā)生變化實際動作卻沒有變化，看似是是管理者 實際干著員工的活兒。 2. 不懂激勵：管理者野心勃勃，員工缺乏動力，干著沒勁，做對做錯一個樣，做好做 壞沒區(qū)別，團隊士氣低落。 3
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《中層管理綜合技能提升》 塑造卓有成效的中層管理者 主講：馮龍老師【課程背景】 在管理中是否經(jīng)常面臨以下問題： 1. 不懂轉變：從員工到管理者，角色發(fā)生變化實際動作卻沒有變化，看似是是管理者 實際干著員工的活兒。 2. 不懂溝通：對上溝通領導不滿意，對下溝通員工不愿聽，自己整天忙忙碌碌，給員 工做保姆，成了救火隊長。 3.
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《中層執(zhí)行力》 打造鐵軍執(zhí)行團隊 主講：馮龍老師【課程背景】 關于執(zhí)行力，你是否存在以下問題和困惑： ? 團隊都在忙碌，業(yè)績差強人意 ? 會議三令五申，執(zhí)行總是走樣 ? 現(xiàn)場拍胸保證，結果大打折扣 ? 中層身先士卒，員工無動于衷 ? 只要一出問題，沒人承擔責任 ? 每天身心俱疲，效率還是不高 ? 自己忙的焦頭爛額，下屬卻聊天喝
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《團隊職業(yè)化提升》 讓優(yōu)秀成為一種習慣 主講：馮龍老師【課程背景】 關于職業(yè)化，是否存在以下問題和困惑： ? 上班追劇，閑聊，無所事事 ? 領導不說，做事從不主動 ? 寧可不做，也不要做錯 ? 溝通不暢，同事成冤家 ? 執(zhí)行不力，領導總是不滿意 ? 效率不高，拖延是常態(tài) ? 只要一出問題，沒人承擔責任 ? 遇到問題都是別人原
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《推倒部門墻》 跨部門溝通與協(xié)作 主講：馮龍老師【課程背景】 跨部門溝通是諸多企業(yè)頭疼的一件事，部門與部門之間總是隔著一堵墻，由于協(xié)作障礙，給公司帶來嚴重內耗，大大降低工作效率。在新經(jīng)濟時代下每個人應具備“跨部門溝通”這種軟實力，才能在職場上如魚得水，進行有效的溝通，從而提升工作效率?？绮块T溝通中你是否存在以下問題： ? 各自為政，各占山頭 ? 這種事不歸我管，以后再