王瀛浩老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《金融切入贏取高凈值人群》 金融談資助力走入中高凈值人群主講:王瀛浩【課程背景】這是一個(gè)“全金融”的時(shí)代。從財(cái)富管理到教育養(yǎng)老,從個(gè)人生活到職業(yè)選擇,金融已經(jīng)貫穿了每個(gè)人生活的幾乎全部場(chǎng)景:想買(mǎi)房,貸款貸多少年合適?要不要提前還款?? 上有老、下有小,什么時(shí)候要開(kāi)始買(mǎi)教育基金?保險(xiǎn)要怎么買(mǎi)?? 買(mǎi)股票有漲有跌,怎么才能踩對(duì)點(diǎn)、避免被割韭菜?? 手里有點(diǎn)余錢(qián),要不要跟風(fēng)買(mǎi)一點(diǎn)比特幣?? 該不該跳槽去一個(gè)有員工期權(quán)的創(chuàng)業(yè)公司?所有的這些決策,都在或大或小地改變著我們的人生和處境。毋庸置疑,金融知識(shí)已經(jīng)成為現(xiàn)代人的“剛需”。然而即使在這個(gè)大時(shí)代里,金融仍然是少數(shù)“精英的游戲”。高大上的學(xué)歷背景、復(fù)
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《新經(jīng)濟(jì)形式下家庭財(cái)富規(guī)劃與法商思維》提升法商技能 提升用戶(hù)圈層講師 王瀛浩【課程背景】2020年以來(lái),受疫情影響,全球經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng),降息被頻繁推出救市。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年至少已有21個(gè)國(guó)家及地區(qū)降息29次,甚至很多國(guó)家出現(xiàn)了負(fù)利率,其中美聯(lián)儲(chǔ)推出了0利率。除此之外,天災(zāi)猖獗,人禍不斷,民生之難日益凸顯。在家庭財(cái)富規(guī)劃中,如何保住本金,保住未來(lái)成為當(dāng)下最熱點(diǎn)的話題之一。全球負(fù)利率時(shí)代正在逼近,國(guó)內(nèi)低利率成常態(tài)已經(jīng)不可避免,每個(gè)人都要早做打算。法商思維應(yīng)該成為客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的頂層思維,在發(fā)達(dá)國(guó)家的財(cái)富管理中這是標(biāo)配,但以“權(quán)屬思維”做資產(chǎn)配置的理念在國(guó)內(nèi)卻一直被忽視。本套課程,將以法商思維為基礎(chǔ),
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《保險(xiǎn)開(kāi)門(mén)紅之增額終身壽》主講老師:王瀛浩【課程背景】隨著疫情后時(shí)代的到來(lái),經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生新的變化,無(wú)論是現(xiàn)在還是在今后很長(zhǎng)一段時(shí)期里,經(jīng)濟(jì)下行壓力依舊很大,特別是在新形勢(shì)下對(duì)養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育、家庭資產(chǎn)配置等方面的需求和調(diào)整策略不斷提高,同時(shí)這也符合我國(guó)邁入老齡化社會(huì)的現(xiàn)狀。當(dāng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)越來(lái)越無(wú)效,當(dāng)話術(shù)越來(lái)越無(wú)感,我們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)增額終身壽險(xiǎn)制定出一套高效的家庭資產(chǎn)配置方案,為家庭保駕護(hù)航?保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員需要?jiǎng)?chuàng)新的服務(wù)場(chǎng)景和與時(shí)俱進(jìn)的趨勢(shì)認(rèn)知來(lái)帶動(dòng)和助推保險(xiǎn)成交,當(dāng)我們把一切努力都建立在幫助客戶(hù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,所有的銷(xiāo)售難題都會(huì)迎刃而解。人的思維是有層次的,你眼下的難題,往往需要提升一個(gè)思維層次來(lái)
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《保險(xiǎn)沙龍活動(dòng)的組織流程》主講:王瀛浩【課程背景】市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,對(duì)銷(xiāo)售人員的技能要求越來(lái)越高,客戶(hù)的信任度越來(lái)越低。如何解決,對(duì)于管理者是一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的背景之下,創(chuàng)新的銷(xiāo)售模式——沙龍活動(dòng)在市場(chǎng)得到普遍認(rèn)可。本課程就是要通過(guò)幫助保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員通過(guò)沙龍活動(dòng)傳遞企業(yè)理念、整合客戶(hù)資源、穩(wěn)定客戶(hù)群體,和客戶(hù)建立粘性,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)?!菊n程目標(biāo)】認(rèn)清沙龍活動(dòng)的意義理清沙龍活動(dòng)的運(yùn)作思路掌握沙龍活動(dòng)的操作流程【課程特色】通過(guò)課堂講授、案例分析、互動(dòng)教學(xué)、小組研討等教學(xué)方式,幫助學(xué)員掌握沙龍活動(dòng)組織策劃技巧【課程時(shí)間】1天(6小時(shí)/天)【課程對(duì)象】管理層、銷(xiāo)售主管、組訓(xùn)、理財(cái)經(jīng)理【課程大綱】一、
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《保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理必備能力提升》 組織團(tuán)隊(duì)贏得勝利主講:王瀛浩【課程背景】在中國(guó)很多企業(yè)都呈現(xiàn)出共性的一些問(wèn)題,例如管理經(jīng)驗(yàn)缺乏、人才培養(yǎng)斷層、員工責(zé)任感和主動(dòng)性不強(qiáng)、基礎(chǔ)員工執(zhí)行力不到位、整體內(nèi)耗嚴(yán)重等。其根本的問(wèn)題都是來(lái)源于溝通,如果溝通不能解決,那就需要更坦誠(chéng)的溝通。而溝通是需要技巧和藝術(shù)的,好的溝通就是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)甚至高速運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑,正如美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn):“智慧”“專(zhuān)業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)”只占成功因素的25%,其余75%決定于良好的人際溝通。哈佛大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)小組調(diào)查結(jié)果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導(dǎo)致工作不稱(chēng)職者占82% 。本課程針對(duì)