《創(chuàng)新思維與企業(yè)創(chuàng)新》主講：黃道洲【課程背景】創(chuàng)新是社會發(fā)展的主旋律，然而又被渲染得神秘、崇高且玄妙，很多人認為創(chuàng)新是智者的專利。事實真的如此嗎？其實不然，創(chuàng)新并非傳說中的那么高深莫測、創(chuàng)新也并非玄學。作為人類，每個人都擁有創(chuàng)新的潛能，就好像我們都擁有走路、運動的能力一樣，盡管不同的個體運動天賦會有差異，但這個基本功能是所有人都具備的，創(chuàng)新是人類所固有的自然屬性。區(qū)別僅僅在于有沒有挖掘和應用個體的創(chuàng)新能力。人類社會的發(fā)展史，實際上就是一部創(chuàng)新史。企業(yè)的發(fā)展史同樣是一部創(chuàng)新史，創(chuàng)新存在于企業(yè)發(fā)展的每時每刻，沒有創(chuàng)新企業(yè)就難以適應瞬息萬變的社會。然而，每個企業(yè)在創(chuàng)新的過程中總會遇到一些困惑。為什么

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《創(chuàng)新思維在營銷中的應用》主講：黃道洲【課程背景】隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善和發(fā)展，新媒體營銷快速崛起，市場競爭變得越來越激烈，企業(yè)的生存空間愈發(fā)狹小。尤其是數(shù)字技術和信息技術的不斷進步，海量的商品涌向消費者，酒香也怕巷子深的現(xiàn)象層出不窮。如何讓消費者在諸多的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)、喜歡并購買你的產(chǎn)品？企業(yè)不但要做營銷，還要做好營銷。如何才能做好營銷？在我們傳統(tǒng)的認知中，銷售人員學好營銷的理論知識、掌握一定的營銷技能和方法就可以做好營銷。毋庸諱言，這些理論和技能會對企業(yè)的市場營銷起到促進作用，然而在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，僅僅這些是遠遠不夠的。我們不得不進行更加深入的思考和研究。真正讓企業(yè)在市場競爭中立于不

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《創(chuàng)新思維之問題分析和解決》 主講：黃道洲【課程背景】黨的十八大以來，習近平總書記一直要求堅持創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新思維能力。2018年3月，在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時指出：“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！笨倳浿远啻畏磸蛷娬{(diào)“創(chuàng)新是第一動力”，是因為只有通過創(chuàng)新才能解決深層次的矛盾和問題，從根本上推動經(jīng)濟社會發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)之間的競爭也愈發(fā)激烈。在企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的矛盾和問題。以下這些問題就不得不引發(fā)我們進行深思：企業(yè)發(fā)展過程中為什么會經(jīng)常出現(xiàn)矛盾和問題？問題的底層邏輯是什么？出現(xiàn)問題該如何應對？為什么有的人

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《管理者的思維破局》如何做一個高效的創(chuàng)新型管理者主講：黃道洲【課程背景】隨著組織的發(fā)展和市場競爭的加劇，管理者的角色越來越重要。他們不僅需要具備扎實的業(yè)務能力，還需要具備高瞻遠矚的思維和領導能力。著名哲學家柏拉圖在其名作《理想國》里有一個著名的“洞穴之喻”。在我們現(xiàn)實生活中不乏洞中之囚徒，這些人缺乏獨立思考的能力，是現(xiàn)實中的思維囚徒。哲學家叔本華也曾經(jīng)說過：“世界上最大的監(jiān)獄，是人的思維意識?！惫芾碚呷绻萑胨季S囚徒的困境中，做好管理就成為完全不可能的事。不同管理者的區(qū)別是什么？高效的管理者與低效的管理者的最大差別是什么？團隊缺乏戰(zhàn)斗力怎么辦？如何處理內(nèi)部沖突？團隊內(nèi)有刺頭怎么管理？如何激發(fā)團

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《思維驅動的企業(yè)創(chuàng)新管理》 企業(yè)創(chuàng)新如何升級與落地主講：黃道洲【課程背景】隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)的運營環(huán)境也隨之發(fā)生劇烈的變化，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、通信技術、人工智能的廣泛應用，為企業(yè)的管理模式、經(jīng)營模式、企業(yè)治理模式帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。企業(yè)如何在快速迭代的市場環(huán)境中生存乃至發(fā)展？企業(yè)怎樣才能提升市場的競爭能力？企業(yè)如何建立內(nèi)部創(chuàng)新生態(tài)？如何打造企業(yè)的創(chuàng)新文化？如何讓員工敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新？如何付出更少的成本產(chǎn)生更多的創(chuàng)新成果？一系列關于企業(yè)創(chuàng)新的問題困擾著無數(shù)的企業(yè)經(jīng)營者與決策者。創(chuàng)新已經(jīng)成為推動社會發(fā)展的根本原因，也是企業(yè)發(fā)展的源泉所在。本課程將通過探討企業(yè)創(chuàng)新的阻力

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《思維驅動企業(yè)員工創(chuàng)新能力提升》 企業(yè)員工問題解決能力和創(chuàng)新能力提升的方法和技巧主講：黃道洲【課程背景】隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能被廣泛應用，提升了工作效率，也節(jié)約了企業(yè)運營成本。而人工智能的出現(xiàn)也剝奪了眾多的工作崗位，對工作的競爭將變得越來越激烈。人的效率比不上機器，人的工作精準度比不上機器，人受體能限制工作的持續(xù)性比不上機器，人的使用成本更比不上機器……看似人與機器的競爭沒有任何優(yōu)勢。當然也不是，人的某些天生的優(yōu)勢是機器無法比擬的。人有思維能力，機器沒有；人有創(chuàng)新能力，機器也沒有。這也就是人與機器競爭的優(yōu)勢所在，由此看來，一旦失去思維能力和創(chuàng)新能力，人的工作就完全可能被機器所替代。人的創(chuàng)

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