魏云東 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
魏云東老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號(hào)
魏云東老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)培訓(xùn)管理者首選必修課《建立人才梯隊(duì)和繼任者計(jì)劃下的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》主講：魏云東【課程對(duì)象】中高層管理者；人力資源管理者；培訓(xùn)經(jīng)理；培訓(xùn)主管【課程背景】科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展帶來(lái)了日益細(xì)致的社會(huì)分工，知識(shí)的折舊日益顯現(xiàn)加速趨勢(shì)。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，持續(xù)的學(xué)習(xí)才能保持在市場(chǎng)大潮中的競(jìng)爭(zhēng)能力。如何在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)后備團(tuán)隊(duì)人才充盈，管理崗位人才輩出，就需要有清晰的人才培養(yǎng)方向和方法。本課程從人才梯隊(duì)搭建和繼承人計(jì)劃下，從知識(shí)管理角度入手，建立清晰的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)。為此課程從培訓(xùn)診斷入手，用大量的案例講述企業(yè)培訓(xùn)架構(gòu)建立及培訓(xùn)中遇到問(wèn)題的解決方法，從而有效提升培訓(xùn)滿意度?！九嘤?xùn)時(shí)間及形式】 12天（612
魏云東查看詳情
《立體看薪酬體系設(shè)計(jì)》人力資源管理專家 魏云東課程背景：隨著企業(yè)對(duì)人才的依賴越來(lái)越強(qiáng)，如何平衡企業(yè)與人才的關(guān)系？勞資雙方如何從對(duì)立走向合作？如何科學(xué)合理分配利益從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏？本課程從企業(yè)成本分析入手，講授如何做好薪酬診斷、企業(yè)崗位價(jià)值評(píng)估和設(shè)計(jì)勝任度評(píng)價(jià)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，建立福利體系，課程重點(diǎn)講授寬帶薪酬的設(shè)計(jì)技巧，為企業(yè)薪酬改革和創(chuàng)新分配機(jī)制提供方法論。課程目標(biāo)：掌握如何建立戰(zhàn)略性薪資管理體系全面掌握薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的規(guī)范方法；科學(xué)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)和薪資級(jí)別的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)；系統(tǒng)掌握薪酬設(shè)定、獎(jiǎng)金、調(diào)薪等薪酬管理方法；掌握如何提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價(jià)值，降低員工流失率；掌
魏云東查看詳情
《人力資源工作溝通技巧訓(xùn)練》 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家—魏云東【課程背景】人力資源作為企業(yè)最關(guān)鍵的資源之一，管理的成效直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。溝通是指信息的交流和傳遞的過(guò)程，有效溝通是每個(gè)企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和成功的重要法寶。本課程從招聘談判技巧、薪酬談判技巧、績(jī)效面談技巧和跨部門溝通技巧四個(gè)維度，用案例的形式講解了企業(yè)人力資源管理中溝通的重要地位和作用，從人力資源管理角度對(duì)企業(yè)如何建立的管理溝通模式提供可操作的技巧和建議?！緟⒓訉?duì)象】總經(jīng)理、人力資源部門、 部門經(jīng)理?！菊n程時(shí)間】12天【課程收益】掌握在招聘環(huán)節(jié)中面試談判中的技巧，提升識(shí)人能力掌握
魏云東查看詳情
《情境管理下的高執(zhí)行力》 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家：魏云東【課程背景】 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，依靠的企業(yè)全員腳踏實(shí)地的執(zhí)行，如何提升企業(yè)執(zhí)行能力是所有企業(yè)都面臨的最大問(wèn)題，它是一整套非常具體的行為和技術(shù)，它們能幫助公司在任何情況下得以建立和維系自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)決策者還要通過(guò)組織執(zhí)行力來(lái)積極發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，來(lái)打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。【課程收益】 ? 理解執(zhí)行的重要性，并在管理層中達(dá)成共識(shí)。 ? 掌握并運(yùn)用執(zhí)行的四種工具，進(jìn)而分析企業(yè)的執(zhí)行問(wèn)題。 ? 明確管理者的執(zhí)行
魏云東查看詳情
《績(jī)效設(shè)計(jì)及績(jī)效溝通技巧》 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家：魏云東【課程背景】 企業(yè)在快速發(fā)展中，如何做好團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理一直困擾著每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。績(jī)效管理是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，一個(gè)管理者能否有效管理員工績(jī)效，將直接影響員工積極性的發(fā)揮和潛能的開發(fā)，影響員工的生產(chǎn)率和人才的保留率?？?jī)效管理是綜合管理組織和員工績(jī)效的系統(tǒng)。特別是在績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)如何與員工做好溝通，如何在績(jī)效考核中出現(xiàn)問(wèn)題，幫助員工提升和改進(jìn)，這些都是管理者頭疼或者忽略的問(wèn)題。本課程從績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)，績(jī)效面談跟蹤、績(jī)效誤區(qū)等
魏云東查看詳情
《用工風(fēng)險(xiǎn)控制系列課程》 解讀勞動(dòng)法規(guī)中的人力證據(jù)鏈管理 人力資源實(shí)戰(zhàn)專家：魏云東【課程背景】 隨著企業(yè)的快速發(fā)展,員工關(guān)系管理成為人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。融洽、和諧的員工關(guān)系，將會(huì)在團(tuán)隊(duì)中形成互相幫助、協(xié)調(diào)開展工作的良好氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體工作效率的提高。構(gòu)建和諧的員工關(guān)系離不開對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)理解，離不開運(yùn)用好法律法規(guī)對(duì)員工入職、在職和離職等環(huán)節(jié)進(jìn)行合理的風(fēng)險(xiǎn)控制。