蘇積蟬老師的內(nèi)訓課程
內(nèi)訓師課程呈現(xiàn)和演講技能訓練（第三部：演）【課程緣起】企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開人才的大量需求。而人才的培養(yǎng)成為企業(yè)的重要部分。在人才培養(yǎng)中，培訓師資是最重要的一個環(huán)節(jié)。如何培養(yǎng)內(nèi)部兼職講師，如何讓內(nèi)部管理者擔任講師，從能講課，會講課以及最終把課講好，通過內(nèi)部講師分享，有效傳承企業(yè)知識，技能和經(jīng)驗。這是每個培訓管理人員都不得不面對的問題?！菊n程收益】1. 讓您克服上臺恐懼，享受公眾講話2. 讓您的互動出彩，培訓價值最大化3. 讓您的語言出眾，表達魅力無限【培訓方式】講演+點評+輔導+演練+視頻+討論+案例分析【培訓時間】兩天 （12H）【課程對象
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言值驚人 語言全腦表達六項訓練【課程背景】如何讓自己成為語言表達的高手？如何讓自己應付各種發(fā)言場合？如何讓學員容易記住你的內(nèi)容？基于此，本課程應運而生。【課程收益】1.讓你的語言表達更有自信心，能夠讓學員信服2.讓您的語言表達更有結(jié)構(gòu)感，能夠讓學員易懂3.讓您的語言表達更有價值感，能夠給學員收獲4.讓您的語言表達更有理性，能夠引起學員的思考5.讓您的語言表達更具感性，能夠喚醒學員的情感6.讓您的語言表達更有趣味性，能帶給學員快樂【課程對象】企業(yè)管理者、演講口才愛好者、大學生
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感同身受 ---語言畫面感生動表達訓練【課程緣起】如何讓自己的表達變得生動有趣？如何讓自己的表達變得畫面形象？如何讓學員容易記住你的內(nèi)容？基于此，本課程應運而生?！菊n程收益】1.了解畫面感語言的魅力2.掌握營造語言畫面感的方法和技巧【課程對象】企業(yè)管理者、演講口才愛好者、大學生、內(nèi)訓師等【課程時間】一天【培訓方式】講授法、游戲法、提問法，視頻觀看、演練法等【課程特色】呈現(xiàn)示范 50； 情景演練 50【課程大綱】為什么要學習進行語言畫面感訓練？1、畫面感是人類最容易記住的內(nèi)容2、
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煉經(jīng)成課基于崗位經(jīng)驗萃取的課程開發(fā)工作坊【課程收益】掌握一套有崗位經(jīng)驗價值的培訓課程開發(fā)方法，并產(chǎn)出有經(jīng)驗價值的培訓課件【課程目標】通過課程開發(fā)工作坊，課堂現(xiàn)場產(chǎn)出蘊含崗位經(jīng)驗價值的培訓課件 【課程時間】兩天（12小時）【培訓方法】視頻觀看法、提問法、討論法、演練法等【培訓講師】蘇積蟬【課程大綱】培訓認知升級（前提）關(guān)于經(jīng)驗萃取1、什么是經(jīng)驗？2、什么是經(jīng)驗萃?。?、課程開發(fā)需要工匠精神關(guān)于培訓價值1、培訓工作者的最大痛苦：如何證明培訓價值？ 2、重新認識“柯氏四級評估模型” 3、培訓效果評估的重點關(guān)于內(nèi)訓師培養(yǎng)1、內(nèi)訓師培養(yǎng)的最大困難和挑戰(zhàn)2、如何破解內(nèi)訓師“習得性無助”
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內(nèi)訓師講授式授課訓練【課程目標】讓您掌握課程設計的基本知識和技巧，課程設計有的放矢讓您的課程結(jié)構(gòu)化、模塊化，更易于學員記憶與回顧讓您的課程內(nèi)容更有針對性和實用性，拿來即用讓您的PPT教材結(jié)構(gòu)分明、突出重點課程講授魅力呈現(xiàn)，寓教于樂【培訓方式】講授+輔導+討論+演練【培訓時間】 一天 （6H）【課程大綱】課程之魂需求分析需求確認七法從培訓需求到培訓目標課程開發(fā)五問 訓練環(huán)節(jié)：給您的課程編寫課程目標結(jié)構(gòu)設計兩種常用課程結(jié)構(gòu)課程結(jié)構(gòu)四級目錄 課程布局兩種方法 訓練環(huán)節(jié)：給您的課程編寫四級目錄素材收集素材的來源和分類素材的三步提煉案例萃?。河肧TOAR模型萃取案例經(jīng)驗訓練環(huán)節(jié)：給您的課程編寫素材內(nèi)容課