戰(zhàn)志謙老師的內訓課程
《終端經營者訓練》【課程時間】 12天課時【課程背景】面對零售的終端——門店，每一位管理者或者是一線的銷售人員總會有很多話要說；作為銷售培訓師，更多的時候也會比較糾結于實際培訓的作用與應用的問題——教了，學員無法有效使用，對于學員實際需求把握不夠準確；而學員提出需求了，卻又無法有效應對，讓一線員工和銷售管理者對培訓總是頗有微詞……《終端經營者訓練》主要是針對于門店的主要負責人（店長、經理）對于門店經營的教練式培訓，通過案例分析、現場演練、實踐模擬等方式，結合工作實際，讓門店管理者能夠清楚認識到自己的角色，了解到自己的定位，把握到自己門店的特征，進而實現門店銷量遞增的實際效果，是促進門店銷量提
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《工作狀態(tài)提升系列——告別茫盲忙》【課程時間】 0.5天【課程背景】經常性會發(fā)現很多員工尤其是基層員工容易出現工作懈怠的情況，在完成了基本的能力技能和工作相關知識培訓后，依然沒有良好的工作狀態(tài)，結合培訓的ASK模型，考慮到一線員工的工作實際情況，進行本課程設計，重點解決基層員工的“茫、盲、忙”的問題和狀態(tài)，使之可以在工作過程中有目標，有動力，有技能的完成工作任務。【課程大綱】誰還記得曾經的夢想和目標我們還都很年輕生活還在繼續(xù)，家庭是我們奮斗的重要動力有多少人在等你？多少人在期盼著你的好消息？迷茫的時候在做些什么？茫然失措，不知道干什么？有多久沒跟家里人好好坐下來聊聊了？“小孩找手表”的故事靜靜
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企業(yè)內訓師成長階梯【課程背景】組織發(fā)展，是每個企業(yè)在成長中必經的一步，而企業(yè)內部培訓師是組織發(fā)展和人才培養(yǎng)中的關鍵環(huán)節(jié)，作為一名企業(yè)內訓師，如何快速成長，并能為企業(yè)發(fā)展提供有效保障，關鍵環(huán)節(jié)就在于自我成長，本課程就是針對企業(yè)內部培訓師自我成長的指導，是多年企業(yè)內部培訓和培訓管理與組織發(fā)展的經驗積累與總結的結晶本課程主要適用對象是企業(yè)內培訓管理者和內部培訓師，亦可作為企業(yè)培訓體系建設的基礎教學內容，依據需求不同，可分為24天的課時【課程大綱】第一節(jié) 企業(yè)培訓師成長的第一步一、熟悉公司產品1、產品是公司的重要贏利點2、產品可以有形可以無形3、產品生產制作過程很關鍵二、掌握公司銷售流程和渠道1、好產