《職場思維與職業(yè)化心態(tài)塑造》張媛【課程背景】《美國覺氏企業(yè)調(diào)查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養(yǎng)人才成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心態(tài)的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可以通過改變員工心態(tài)和思維，提高員工的行動力，進而提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭力！升級最高版本的自己職業(yè)化系列課程之《職場思維和職業(yè)化心態(tài)塑造》的訓練課程，通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式，讓員工在體驗中發(fā)生心態(tài)和思維層面的改變，從思維，到行為，到結(jié)果，由內(nèi)而外，通過職場行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的互動聯(lián)系入手，培養(yǎng)積極主動、誠信負責、創(chuàng)新敬業(yè)、感恩思維，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業(yè)生產(chǎn)競爭能力，成倍

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職場成功與自我管理張媛【課程背景】我們正在面臨一個互聯(lián)網(wǎng)思維沖擊，發(fā)展日新月異，商業(yè)模式層出不窮的時代。這是最好的時代，也是最壞的時代，在時代的瞬息萬變中，員工的自我修煉與管理，是任何時代和模式下，我們必須要夯實的基礎(chǔ)，因為任何模式的落地，任何時代的變遷，都需要員工以最好精神風貌、最佳工作狀態(tài)，最專業(yè)的做事方式迎接最新時代的巨浪，實現(xiàn)個人職場成功以及企業(yè)成長。實現(xiàn)上述的目標，不僅需要以良好的心態(tài)為前提，還需要良好的職業(yè)素質(zhì)為基礎(chǔ)，以更堅實的職業(yè)技能為支撐。只有關(guān)注內(nèi)因才能帶來最好的結(jié)果。員工不斷地自我升級和成長，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障和根基?！堵殘龀晒εc自我管理》站在員工的角度，以發(fā)展的視角看待

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《女性職場思維與職業(yè)化心態(tài)塑造》張媛【課程背景】女性，特別是職場女性由于生理，心理等各方面不同于男性的特點，往往面臨著工作，生活各方面的壓力，幸福的生活，來自于平衡，當平衡一次次被打破，如何緩解壓力，一次次找到新的平衡，是每個女性都要認真思考的問題。平衡的核心，在于成長。升級最高版本的自己職業(yè)化系列課程之《職場思維和職業(yè)化心態(tài)塑造》的訓練課程，通過系統(tǒng)、科學、高效的身心體驗方式，讓員工在體驗中發(fā)生心態(tài)和思維層面的改變，從思維，到行為，到結(jié)果，由內(nèi)而外，通過職場行為閉環(huán)，思維閉環(huán)和能力閉環(huán)的互動聯(lián)系入手，培養(yǎng)積極主動、誠信負責、創(chuàng)新敬業(yè)、感恩思維，從而激活企業(yè)的人力資本，讓員工的行動力提升，使企

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升級最高版本的自己——時間管理——像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己張媛【課程背景】不管是針對一個組織還是個人來說，時間管理能力，都是最基礎(chǔ)的能力，是統(tǒng)籌，計劃，安排和執(zhí)行等多種能力的綜合體現(xiàn)，一個沒有效率和產(chǎn)能的組織是不可能帶來好的結(jié)果和產(chǎn)出，也不能想象如何實現(xiàn)自己的目標。但是在實際工作中，很多人被嚴重的拖延癥困擾，效率低下，自我管理能力差，缺乏自律性，生活習慣不健康，晚睡，缺乏運動等，身體處于能力匱乏狀態(tài)，引發(fā)焦慮，自責，內(nèi)疚的惡性循環(huán)。【課程目標】了解時間管理的實質(zhì)，時間管理四段位領(lǐng)悟效率提升的作用，拜托拖延，學習，應(yīng)用，落地，提升效率的工具，方法。理解時間管理的基礎(chǔ)，理解五大能量管理系統(tǒng)提升產(chǎn)能，

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時間管理——像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己張媛【課程背景】不管是針對一個組織還是個人來說，時間管理能力，都是最基礎(chǔ)的能力，是統(tǒng)籌，計劃，安排和執(zhí)行等多種能力的綜合體現(xiàn)，一個沒有效率和產(chǎn)能的組織是不可能帶來好的結(jié)果和產(chǎn)出，也不能想象如何實現(xiàn)自己的目標。但是在實際工作中，很多人被嚴重的拖延癥困擾，效率低下，自我管理能力差，缺乏自律性，生活習慣不健康，晚睡，缺乏運動等，身體處于能力匱乏狀態(tài)，引發(fā)焦慮，自責，內(nèi)疚的惡性循環(huán)?！菊n程收益】了解時間管理的實質(zhì)，時間管理四段位領(lǐng)悟效率提升的作用，拜托拖延，學習，應(yīng)用，落地，提升效率的工具，方法。理解時間管理的基礎(chǔ)，理解五大能量管理系統(tǒng)提升產(chǎn)能，能夠應(yīng)用工具，現(xiàn)場落地

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職場思維導圖訓練 張媛【課程背景】 職場思維導圖是一種優(yōu)化思維、提升工作效率、解決工作難題的簡單而高效的工具。波音公司曾運用思維導圖，高效地完成了波音747的設(shè)計，把需要6年完成的設(shè)計縮短到6個月。在國內(nèi)，越來越多的企業(yè)希望學習并運用思維導圖，他們常嘆：怎么才能快速掌握思維導圖的原理？如何繪制思維導圖與進行思維分析？如何運用思維導圖進行思維創(chuàng)新？如何在企業(yè)推廣與分享思維導圖？本課程從思維導圖原理、思維導圖的繪制和思維分析、思維導圖與創(chuàng)新思維、思維導圖在企業(yè)推廣等角度

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