劉陽 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：非人力資源 人力資源咨詢
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
劉陽老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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劉陽老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【天上午】一、關(guān)鍵人才——企業(yè)管理的關(guān)鍵1、企業(yè)持續(xù)成功和關(guān)鍵人才管理（1）企業(yè)持續(xù)成功的秘訣和組織能力（2）組織能力和關(guān)鍵人才管理2、關(guān)鍵人才管理（1）關(guān)鍵人才管理之“度”-“四度”關(guān)鍵人才（2）關(guān)鍵人才管理之“道”-員工價值交換（EVE）（3）關(guān)鍵人才管理之“痛”（4）關(guān)鍵人才管理之“癢”3、課堂討論：（1）如果你是比爾.蓋茨，你會帶走哪20個人？（2）關(guān)鍵人才管理之“到”二、如何識別關(guān)鍵人才1、關(guān)鍵人才識別之“困”2、人才定義和人才公式3、人才地圖和關(guān)鍵人才定位4、關(guān)鍵人才識別（1）如何識別關(guān)鍵崗位？（2）如何識別能力？（3）如何識別潛力？（4）如何進行人才校準？（5）麥當勞案例分享5、