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尹文剛老師
尹文剛 教授
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:團隊 領導力執(zhí)行力
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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尹文剛老師培訓聯(lián)系微信

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尹文剛

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尹文剛

尹文剛老師的內訓課程

企業(yè)腦力開發(fā) 尹文剛教授 英國倫敦大學心理學博士 中國科學院心理研究所研究員課時:兩天對象:企事業(yè)管理者和員工簡介:本課程凝聚了尹文剛博士從事多年心理科學研究和企業(yè)腦力開發(fā)實踐的成果,將高深的腦科學和心理學知識與企業(yè)具體運行實踐緊密結合起來,包含了多項思維拓展游戲和腦力開發(fā)練習,以及如何在企業(yè)營銷和研發(fā)過程中具體操練的實例,在一種互動和情趣盎然的氛圍中讓學員切切實實地掌

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人際技能訓練 尹文剛 (課程大綱)課程時間:一天至兩天授課教師:尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員,博士生導師授課方式:互動式講授討論游戲自我測量課程大綱: 1. 認識你自己 a) 人格面具 b) 本我與超我 c) 心智模式 d) 自我超越 2. 了解他人 a) 識別人際錯覺 b) 感悟對方情緒變化 c) 博弈(3)提高人際關系

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心理學在人力資源管理中的應用 課程介紹課程時間:兩天授課教師:尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員,博士生導師講授方式:互動案例分析小組討論主要講授以下幾個內容: 1. 領導心理 a) 卓越領導的核心 b) 集體潛意識的學問 c) 使命化管理 2. 決策心理 a) 認人聽話的科學 b) 還有哪些主觀因素影響你的決策 c) 集體還是個人?(3)組織能力提升 d) 識人技巧 e) 用人的基本原則 f)

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壓力管理培訓對象:管理干部及員工授課方式:講授與學員參與的多種形式結合,自我審視,具體操練課程目標:了解健康心理,學會檢測、調節(jié)和管理,提高工作績效課程大綱(1).自我診斷 在工作和生活中,你出現(xiàn)過這些現(xiàn)象嗎? 注意一下你的身體,這些癥狀你也有嗎?不要等到問題出現(xiàn)了再來就醫(yī),也許那時就太晚了。這里的一些測定可以幫助你發(fā)現(xiàn)你尚未重視到的心理和生理癥狀,簡單實用的心理量表幫助你對自己的心身健康作出準確的判斷。(2).壓力ABC 壓力的兩面性 “應戰(zhàn)”狀態(tài) 三大因素和三個時期 巨石還是細砂? 壓力,潛能和績效同樣的事件引起人們不同的反應,有人從容自若,有人如坐針氈,這

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組織行為學 課程介紹課程時間:兩天授課教師:尹文剛教授英國倫敦大學心理學博士中國科學院心理研究所研究員,博士生導師講授方式: 互動 案例分析 小組討論主要講授如下八大內容: 1. 領導心理 a) 卓越領導的核心 b) 集體潛意識的學問 c) 使命化管理 d) 認人聽話的科學(2)組織能力提升 e) 識人技巧 f) 用人的基本原則 g) 韋爾奇的用人矩陣 3. 如何提高領導者的

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溝通課程大綱 尹文剛授課時間:一天方式:互動、案例討論溝通障礙的核心是什么?有效溝通的PAC法則語言溝通的五大原則說服人的技法如何轉變人的態(tài)度如何與上級溝通如何與同級溝通如何與下屬溝通如何與客戶溝通溝通的性別因素溝通中的媒介因素小道消息正式與非正式組織辦公室政治沖突應對...

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