詹東千老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表實(shí)戰(zhàn)營(yíng)課程綱要一、課程目標(biāo)本課程旨在幫助學(xué)員深入理解企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)流程和商業(yè)邏輯,掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的實(shí)際操作方法,解決數(shù)據(jù)登記及確權(quán)等痛點(diǎn)問(wèn)題,構(gòu)建數(shù)據(jù)資源入表的商業(yè)閉環(huán),提升學(xué)員在數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表領(lǐng)域的實(shí)踐能力和專業(yè)素養(yǎng)。二、課程對(duì)象企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員:財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)等,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制,需要準(zhǔn)確處理數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的會(huì)計(jì)事務(wù)。企業(yè)數(shù)據(jù)管理部門人員:數(shù)據(jù)主管、數(shù)據(jù)分析師等,熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)資源情況,參與數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表的前期準(zhǔn)備和數(shù)據(jù)處理工作。企業(yè)中高層管理人員:CEO、CFO、CIO 、CTO等,關(guān)注企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)戰(zhàn)略價(jià)值和財(cái)務(wù)表現(xiàn),推動(dòng)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表項(xiàng)目的決策和實(shí)
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CDO 首席數(shù)據(jù)官培訓(xùn)課程綱要一、課程目標(biāo)幫助學(xué)員全面系統(tǒng)地掌握首席數(shù)據(jù)官(CDO)的核心知識(shí)與技能,深入理解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理,具備制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略、開展數(shù)據(jù)治理、推動(dòng)數(shù)據(jù)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的能力,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力支持。完成培訓(xùn)并通過(guò)考核的學(xué)員將獲得人民數(shù)據(jù)研究院頒發(fā)的證書,證明其在 CDO 領(lǐng)域的專業(yè)能力。二、課程對(duì)象企業(yè)中高層管理人員:如 CEO、CIO、COO 、CTO等,希望深入了解數(shù)據(jù)管理與戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)據(jù)管理相關(guān)崗位人員:包括數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師等,渴望提升數(shù)據(jù)管理綜合能力,向 CDO 方向發(fā)展。有志于從事數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的專業(yè)人士:對(duì)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)
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TWI 班組長(zhǎng)培訓(xùn)課程綱要一、課程目標(biāo)本課程旨在全面提升班組長(zhǎng)的綜合管理能力,使其熟練掌握 TWI(Training Within Industry)體系中的 JI 工作教導(dǎo)、JM 工作改善、JR 工作關(guān)系、JS 工作安全四大核心技能,能夠高效地組織生產(chǎn)、培養(yǎng)員工、解決問(wèn)題,營(yíng)造良好的工作氛圍,確保生產(chǎn)任務(wù)的安全、優(yōu)質(zhì)、高效完成。二、課程對(duì)象企業(yè)一線班組長(zhǎng)、儲(chǔ)備班組長(zhǎng)以及有意向從事基層管理工作的員工。三、課程形式集中授課:通過(guò)理論講解、案例分析、視頻演示等方式,系統(tǒng)傳授 TWI 相關(guān)知識(shí)和技能。小組討論:組織學(xué)員分組討論實(shí)際工作中的問(wèn)題及解決方案,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享和交流。模擬演練:設(shè)置模擬工作場(chǎng)景
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富媒體時(shí)代品牌營(yíng)銷創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)課程綱要一、課程目標(biāo)本課程旨在幫助學(xué)員深入了解富媒體時(shí)代的特征,掌握故事化內(nèi)容營(yíng)銷、熱點(diǎn)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、沉浸式互動(dòng)營(yíng)銷、粉絲共創(chuàng)營(yíng)銷以及跨平臺(tái)整合營(yíng)銷等創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方式,提升學(xué)員在富媒體環(huán)境下的品牌營(yíng)銷策劃與執(zhí)行能力,為企業(yè)品牌建設(shè)和市場(chǎng)拓展提供有力支持。二、課程對(duì)象企業(yè)營(yíng)銷部門人員:營(yíng)銷經(jīng)理、市場(chǎng)專員等,負(fù)責(zé)企業(yè)品牌推廣和市場(chǎng)活動(dòng)策劃,需要提升在富媒體時(shí)代的營(yíng)銷創(chuàng)新能力。廣告與傳媒行業(yè)從業(yè)者:廣告策劃、媒介專員等,為客戶提供品牌營(yíng)銷服務(wù),需要緊跟時(shí)代趨勢(shì)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷方案。企業(yè)中高層管理人員:關(guān)注企業(yè)品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),希望通過(guò)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段提升企業(yè)品牌影響力和市場(chǎng)份額。創(chuàng)業(yè)者及營(yíng)銷
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企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)路徑探索課程綱要一、課程目標(biāo)幫助學(xué)員全面了解企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)的多種路徑和方法,掌握數(shù)據(jù)從采集、治理到確權(quán)、評(píng)估、入表、交易以及資本化等各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點(diǎn)和操作技巧,提升企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價(jià)值挖掘能力,為企業(yè)創(chuàng)造新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。二、課程對(duì)象企業(yè)數(shù)據(jù)管理相關(guān)部門人員:如數(shù)據(jù)管理員、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)工程師等,負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)的日常管理和運(yùn)營(yíng),需要掌握數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)的方法和策略。企業(yè)中高層管理人員:包括 CEO、CFO、CIO 、CTO 等,關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,希望通過(guò)數(shù)據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和價(jià)值提升。對(duì)數(shù)據(jù)資產(chǎn)領(lǐng)域感興趣的專業(yè)人士:如金融機(jī)構(gòu)從業(yè)者、咨詢顧問(wèn)等,希望拓展在數(shù)據(jù)資
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《新型領(lǐng)導(dǎo)力與職場(chǎng)溝通技巧》課程綱要一、課程目標(biāo)讓學(xué)員理解新型領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵與特點(diǎn),掌握多種職場(chǎng)溝通技巧,提升在工作場(chǎng)景中的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng),能夠有效處理團(tuán)隊(duì)協(xié)作、沖突解決等問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。二、課程對(duì)象職場(chǎng)人士,尤其是有晉升意愿、初任管理崗位以及渴望提升溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力的員工。三、課程時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間:[具體時(shí)間],共計(jì) [6] 小時(shí)。地點(diǎn):[詳細(xì)地址]四、課程內(nèi)容(一)新型領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知(1小時(shí))傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力與新型領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)比傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力模式解析,如指令式、權(quán)威式領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和局限性。新型領(lǐng)導(dǎo)力的興起背景,如數(shù)字化時(shí)代、多元化團(tuán)隊(duì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的新要求。新型領(lǐng)導(dǎo)力的核心特質(zhì),包括賦能型領(lǐng)導(dǎo)、變革