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查智華老師
查智華 老師
  •  所在地區(qū): 上海
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:時(shí)間管理
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
查智華老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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查智華

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查智華

查智華老師的內(nèi)訓(xùn)課程

《團(tuán)隊(duì)情境領(lǐng)導(dǎo)力》 Leadership Skill【課程背景】 你是否也曾有過(guò)這樣的迷惑? 為什么企業(yè)高層親歷親為,鞠躬盡瘁,下面的經(jīng)理還是不能同心同德? 為什么企業(yè)高層可以容易使“使眾人行”,而很難做到“眾人愿行”呢? 為什么作為高階領(lǐng)導(dǎo)每天要糾纏于日常事務(wù),無(wú)暇思索企業(yè)大政方針? 為什么企業(yè)高層提出的絕妙想法,最后總是無(wú)疾而終?【課程特色】 在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)(Learning

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《壓力與情緒管理》【課程背景】 在日常生活中,您是否有過(guò)情緒難以控制、壓力無(wú)法承受的情況如果有,您是放任放縱,還是控制和疏導(dǎo)“人生不如意十之八九”,生活在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),每個(gè)人都要面對(duì)來(lái)自工作、生活、學(xué)習(xí)和情感等多方面的壓力。沉重的壓力導(dǎo)致人們情緒不良,學(xué)習(xí)效率下降,生活質(zhì)量降低,甚至引發(fā)疾病等不良后果。那么,該如何面對(duì)壓力,管理情緒呢 “冰凍三尺非一日之寒”,改變不良習(xí)慣不是一件容易的事兒。本課程告訴大家:人人都能管理好情緒,人人都能從容面對(duì)壓力,需要做的只是改變一下看問(wèn)題的角度,學(xué)會(huì)一些放松自己的方法。掌握了正確的

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《贏在心態(tài)—精英職業(yè)人士積極心態(tài)訓(xùn)練》【課程背景】 21世紀(jì)的今天,我們每個(gè)人都面對(duì)巨大的生活壓力、生存壓力、工作壓力!然而,很多(據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)87.3)人都沒(méi)法去對(duì)面現(xiàn)實(shí)生活中的壓力,所以,又有很多人想出各種各樣的方式方法來(lái)去解壓!問(wèn)題出哪里???歸根到底,心態(tài)出了問(wèn)題。好的心態(tài)、積極的心態(tài)可以改變您的人生!使您的人生豐富多彩!話說(shuō):“積極的心態(tài)像太陽(yáng),照在哪里哪里亮;消極的心態(tài)像月亮,初一十五不一樣”。陽(yáng)光心態(tài)包含了積極、健康、樂(lè)觀、外向等心態(tài)?!菊n程收益】 本課程基于心態(tài)建設(shè)的重要性。重點(diǎn)講述作為職業(yè)人所必須具備的六大心態(tài)——成功的心

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《卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》【課程背景】 在企業(yè)運(yùn)作中,幾乎每個(gè)成員都會(huì)有自己的價(jià)值觀,在面對(duì)問(wèn)題沖突時(shí),大家各執(zhí)己見(jiàn),使問(wèn)題難以得到解決。透過(guò)團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式互動(dòng)課程,以有效的形式幫助成員自我察覺(jué),發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)缺點(diǎn),互相了解,理清共同的目標(biāo)與價(jià)值觀,找到解決問(wèn)題的方法,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建構(gòu)解決問(wèn)題的模式,達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識(shí),加強(qiáng)凝聚力,為完成企業(yè)的目標(biāo)而努力。【課程介紹】 團(tuán)隊(duì)建立系列課程內(nèi)容包含:1、TeamworkSkill(團(tuán)隊(duì)工作技能)+Consultant顧問(wèn)(團(tuán)隊(duì)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)障礙)+Consulting咨詢。 團(tuán)隊(duì)建立(TeamB

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《四驅(qū)管理--管理者的四項(xiàng)職業(yè)能力》【課程背景】 在企業(yè)中,我們往往發(fā)現(xiàn):很多企業(yè)決策者在將骨干員工提升為管理者后面臨著這樣的尷尬:“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干,得不到最大的發(fā)揮”。這種情況并不鮮見(jiàn),被稱(chēng)為“彼得原理”; 針對(duì)這一現(xiàn)象,管理大師彼得.德魯克認(rèn)為:管理者的失敗,因素很多,常見(jiàn)的原因,應(yīng)該是他本人在出任一項(xiàng)新職位時(shí),不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。自認(rèn)為過(guò)去做得成功了,因此滿足于自己老一套的工作思路和方法,結(jié)果必然遭到失敗?!菊n程特色】 本課程從管理的真諦著手,從管人和理事的兩個(gè)維度出發(fā),對(duì)管理者的四項(xiàng)職業(yè)能力(自知力、判

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《團(tuán)隊(duì)管理核心技能訓(xùn)練》 (Teamwork Skill)【課程背景】 團(tuán)隊(duì)需要“個(gè)人英雄”嗎?你認(rèn)真傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)成員講話了嗎?團(tuán)隊(duì)的凝聚力是如何產(chǎn)生的?為什么人多了,反而目標(biāo)完成的績(jī)效卻不高?團(tuán)隊(duì)成員如何一起共事,建立積級(jí)的相互依存關(guān)系?團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中會(huì)有什么變化?團(tuán)隊(duì)成員在一起工作,到底需要掌握哪些技能? 《團(tuán)隊(duì)工作的八大核心技能》的訓(xùn)練旨在能夠幫助個(gè)人培養(yǎng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的認(rèn)知與了解,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員掌握在團(tuán)隊(duì)工作中所必需的相關(guān)技能。這項(xiàng)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)還能增強(qiáng)個(gè)人對(duì)于自身參與團(tuán)隊(duì)工作貢獻(xiàn)

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