鄒波老師

中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。

曾任哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師；哈爾濱工業(yè)大學(xué)黨委宣傳部副部長(zhǎng)、黨委常委會(huì)/校長(zhǎng)辦公會(huì)秘書、管理學(xué)院院長(zhǎng)助理等職務(wù)。主要從事企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新、企業(yè)場(chǎng)景化創(chuàng)新、企業(yè)戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域的研究與教學(xué)工作。近年來在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇，出版學(xué)術(shù)著作2部，參著學(xué)術(shù)著作4部，主持國(guó)家、省部級(jí)科研項(xiàng)目16項(xiàng)，參與國(guó)家社科重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目等8項(xiàng)。多項(xiàng)研究成果被《新華文摘》、《人大復(fù)印報(bào)刊資料》轉(zhuǎn)載及被省部級(jí)政府機(jī)構(gòu)采納，榮獲2018和2019年美國(guó)管理學(xué)會(huì)（AoM）最佳論文獎(jiǎng)、黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng)等。已培養(yǎng)各類碩士研究生60余人，博士研究生10余人。

研究領(lǐng)域

數(shù)字化創(chuàng)新、場(chǎng)景化創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理

教育背景

1997-2001 哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院，　國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)，　獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位

2003-2005 哈爾濱工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院，　社會(huì)學(xué)專業(yè)，　　　　　獲法學(xué)碩士學(xué)位

2006-2009 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，　管理科學(xué)與工程專業(yè)，　獲管理學(xué)博士學(xué)位

2009-2012 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，　工商管理博士后流動(dòng)站，博士后

2013-2015 美國(guó)密蘇里大學(xué)（堪薩斯），管理學(xué)院　　　　　　　訪問學(xué)者

學(xué)術(shù)兼職

中國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)會(huì)　　　　　　　　　副秘書長(zhǎng)

中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)分會(huì)　常務(wù)理事

中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)　　　　　　　　　理事

國(guó)家自然科學(xué)基金委　　　　　　　　同行評(píng)議專家

美國(guó)管理學(xué)學(xué)會(huì)（AOM）　　　　　 會(huì)員

中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）　  會(huì)員

主講課程

本科生課程：管理學(xué)原理、創(chuàng)新管理

碩士生課程：戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理前沿

博士生課程：管理學(xué)研究：理論與應(yīng)用

MBA課程：戰(zhàn)略管理、管理思維的底層邏輯

EDP課程：戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理

論文評(píng)審

南開管理評(píng)論、科研管理、科學(xué)學(xué)研究、研究與發(fā)展管理、科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理、

Journal of Vocational Behavior、International Journal of Production Economics 、IEEE Transactions on Engineering Management 、International Entrepreneurship and Management Journal、Journal of Management & Organization等期刊審稿人。

英文學(xué)術(shù)論文

[1] Yan Shi, Bo Zou*, Jinyu Guo, Peinan Ji. Time pacing of product development: The influence of goal clarity and autonomy. Technology in Society. 2022（(Accepted）

[2] Jinyu Guo; Lin Cui; Sunny Li Sun; Bo Zou*. How to innovate continuously? Conceptualizing generative capability, Journal of Innovation & Knowledge, 2022. (Accepted)

[3] Yongqing He, Bo Zou*,Jieyi Pan, Zhenxing Bu. How Can the Traditional Service Industry Enterprises Realize the Platform Innovation? — An Exploratory Longitudinal Case Study. Nankai Business Review International, 2022，(Accepted).

[4] Bo, Qingwen, Bo Zou, and Jinyu Guo. Multigenerational product innovation process in electronic information industry: a qualitative study. Chinese Management Studies (2022)，online.

[5] Bo, Qingwen., Zou, Bo., Guo, Feng. Environmental scanning perspective: The moderating effects of organizational risk and government subsidy in innovation search process. Science and Public Policy, 2022, 48(4):531-540.

[6] Shi, Y., Zou, B*., Yao, X. X., & Li, C. H. Do positive reviews of a previous‐generation product benefit a next‐generation product? Journal of Consumer Behaviour, 2021, 20(6), 1617-1628.

[7] Shi Y, Zou B*, Santos R S. Dr. Jekyll and Mr. Hyde: How do academic entrepreneurs deal with identity conflict?[J]. Review of Managerial Science, 2021, 15(8): 2165-2191.

[8] Li Y, Zou B*, Guo F, et al. Academic entrepreneurs’ effectuation logic, role innovation, and academic entrepreneurship performance: an empirical study[J]. International Entrepreneurship and Management Journal, 2020: 1-24.

[9] Guo F, Zou B*, Zhang X, et al. Financial slack and firm performance of SMMEs in China: Moderating effects of government subsidies and market-supporting institutions[J]. International Journal of Production Economics, 2020, 223: 107530.

[10] Guo J, Zou B*, Zhang H, et al. Does strategic planning help firms translate slack resources into better performance?[J]. Journal of Management & Organization, 2020, 26(4): 395-407.

[11] Feng Guo, Simon Lloyd D Restubog, Lin Cui, Bo Zou, Yoona Choi. What Determines the Entrepreneurial Success of Academics？ Navigating Multiple Social Identities in the Hybrid Career of Academic Entrepreneurs. Journal of Vocational Behavior,2019, 112(June): 241-254.

[12] Bo Zou; Yanxia Li; Jinyu Guo; Feng Guo. Antecedents and outcome of entrepreneurial identification: the moderating effect of role orientation. Science and Public Policy, 2019, 46(4):541-551.

[13] Feng Guo; Bo Zou*; Jinyu Guo; Yan Shi; Qingwen Bo; Liangxing Shi .What determines academic entrepreneurship success? A social identity perspective. International Entrepreneurship and Management Journal 2019,15(3): 929-952.

[14] Zou B, Guo J, Guo F, et al. Who am I? The influence of social identification on academic entrepreneurs’ role conflict[J]. International Entrepreneurship and Management Journal, 2019, 15(2): 363-384.

[15] Zou B, Guo F, Guo J. Antecedents and outcomes of breadth and depth of absorptive capacity: An empirical study[J]. Journal of Management & Organization, 2019, 25(5): 764-782.

[16] Sun S L, Zou B*. Generative capability[J]. IEEE Transactions on Engineering Management, 2018, 66(4): 636-649.

[17] Sunny Li Sun, Bo Zou* .Leveraging current innovation for the future: understanding generative capability. IEEE Engineering Management Review, 2018, 46(4):46-50.

[18] Bo Zou, Feng Guo, Michael Song. Elastic and plastic innovation capability in firms. Industrial Management & Data Systems, 2017, 117(1): 198-212.

[19] Zou B, Guo F, Guo J. Absorptive capacity, technological innovation, and product life cycle: a system dynamics model[J]. SpringerPlus, 2016, 5(1): 1-25.

[20] Ying Ji, Tienan Wang, Mark Goh, Yong Zhou, Bo Zou. The worst-case discounted regret portfolio optimization problem. Applied Mathematics and Computation, 2014, 239: 310-319.

[21] Leijun Li, Bo Zou, Qinghua Hu, Xiangqian Wu, Daren Yu. Dynamic classifier ensemble using classification confidence. Neurocomputing, 2013, 99: 581-591.

[22] Tianhua Song, Guang Yu, Chunsheng Shi, Mingyang Wang, Bo Zou. Technological innovation and diffusion of hybrid rice breeding based on patent citation networks, Advances in Information Sciences and Service Sciences, 2012, 4(14): 304-311.

中文學(xué)術(shù)論文

[1] 武紅玉,鄒波,潘大鵬,郭津毓.靠近競(jìng)爭(zhēng)者是助力還是阻力：后發(fā)企業(yè)追趕路徑分析,管理工程學(xué)報(bào),2022,36(3):18-27.

[2] 鄒波，楊曉龍，董彩婷.基于大數(shù)據(jù)合作資產(chǎn)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)場(chǎng)景化創(chuàng)新.北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)2021,20(4):34-43.

[3] 何永清,鄒波*,潘杰義,卜振興.傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)平臺(tái)創(chuàng)新？——一個(gè)探索性縱向案例研究.南開管理評(píng)論,2021,24(6),203-212.

[4] 鄒波, 孫垠, 郭津毓, 郭峰. 可支配冗余、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效. 系統(tǒng)管理學(xué)報(bào), 2020, 29(1): 41-48.

[5] 郭津毓, 鄒波, 郭峰, 李艷霞. 企業(yè)微觀行為對(duì)知識(shí)吸收能力形成與發(fā)展的作用機(jī)理. 科研管理, 2020,41(4): 192-199.

[6] 郭峰, 鄒波, 李艷霞, 武紅玉. 基于社會(huì)身份認(rèn)同的學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者身份悖論整合研究. 研究與發(fā)展管理, 2019,31(2): 34-43.

[7] 鄒波, 張巍, 王晨. 從個(gè)體吸收能力到組織吸收能力的演化.科研管理, 2019, 41(1): 32 - 41.

[8] 鄒波, 武紅玉, 郭峰, 李艷霞. 基于競(jìng)爭(zhēng)者導(dǎo)向的再創(chuàng)能力形成及其對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2018,39(12):81-93.

[9] 郭峰, 鄒波, 郭津毓. 基于吸收能力的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模與仿真. 系統(tǒng)工程, 2018, 36(1): 91-101.

[10] 石巖, 鄒波, 郭津毓, 郭峰. 組織危機(jī)調(diào)節(jié)組織目標(biāo)與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的機(jī)理. 工業(yè)工程與管理, 2017, 22(2): 147-159.

[11] 郭峰, 鄒波, 郭津毓, 董彩婷. 大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)行為對(duì)創(chuàng)新能力與企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理研究. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2017, 38(3): 1-13.

[12] 鄒波, 郭峰, 熊新, 張曉飛.企業(yè)廣度與深度吸收能力的形成機(jī)理與效用. 科學(xué)學(xué)研究, 2015, 33(3): 156-163. (獲黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果一等獎(jiǎng))

[13] 鄒波, 郭津毓, 梁媛媛, 高晗. 半正式化組織中成員知識(shí)共享情境研究. 管理學(xué)報(bào), 2015, 12(7): 1082-1087.

[14] 鄒波, 郭峰, 郭津毓, 高晗. 市場(chǎng)波動(dòng)下吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的動(dòng)態(tài)演化. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2015, 36(8): 118-127.

[15] 鄒波, 郭峰, 王曉紅, 張巍. 三螺旋協(xié)同創(chuàng)新的機(jī)制與路徑.自然辯證法研究, 2013, 29(7): 49-54. (獲黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng))

[16] 鄒波, 周文萱, 卜琳華. “三螺旋”創(chuàng)新協(xié)同效應(yīng)理論分析.學(xué)術(shù)交流, 2013, (11): 111-114.

[17] 鄒波, 于渤, 卜琳華. 面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的校企知識(shí)轉(zhuǎn)移作用機(jī)理——基于370家企業(yè)的實(shí)證研究, 科學(xué)學(xué)研究, 2012, (07): 1048-1055.

[18] 鄒波, 孫垠. 三螺旋混成組織視閾下的科學(xué)知識(shí)生產(chǎn), 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2012, (5): 102-105.

[19] 鄒波, 于渤, 卜琳華. 校企知識(shí)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)員工吸收能力研究. 科學(xué)學(xué)研究, 2011, 29(1): 106-111.

[20] 鄒波, 張慶普, 孫銳. 基于個(gè)體行為與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)互動(dòng)的知識(shí)團(tuán)隊(duì)成員吸收能力研究. 研究與發(fā)展管理, 2011, 23(4): 19-28.

[21] 鄒波, 于渤. 校企知識(shí)轉(zhuǎn)移2-模網(wǎng)絡(luò)中企業(yè)員工吸收能力測(cè)度與分析. 哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2010, (4): 363-389.

[22] 鄒波, 于渤. 試論三螺旋創(chuàng)新模式. 黑龍江社會(huì)科學(xué), 2010, (5): 35-38.

[23] 鄒波,于渤. 三螺旋組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制協(xié)同演化研究. 黑龍江社會(huì)科學(xué), 2010, (5): 35-38.

[24] 鄒波, 于渤. 基于2-模網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)員工吸收能力測(cè)度與分析.哈工大學(xué)報(bào)(社科版), 2010, 12(4): 62-70.

[25] 鄒波, 田金信, 張慶普. 面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的校企知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升策略分析. 學(xué)術(shù)交流, 2009 (7): 116-118.

[26] 鄒波, 張慶普. 田金信.企業(yè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)的生成及知識(shí)創(chuàng)新的模型與機(jī)制. 科研管理, 2008, 29(2): 81-88.

[27] 鄒波, 張慶普, 田金信.大學(xué)—產(chǎn)業(yè)—政府技術(shù)創(chuàng)新耗散結(jié)構(gòu)形成機(jī)理分析. 自然辯證法研究, 2008, 24(8): 47-51.

[28] 鄒波, 田金信, 張慶普.面向企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的校企知識(shí)轉(zhuǎn)移過程與機(jī)制. 科學(xué)學(xué)研究.2008(增刊): 561-566.

[29] 鄒波, 田金信, 張慶普. 基于知識(shí)類型分野的企業(yè)知識(shí)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新不確定性研究. 哈工大學(xué)報(bào)(社科版), 2008, 18(1): 117-120.

[30] 鄒波, 宋要武, 岳會(huì)敏. 區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)中知識(shí)與商業(yè)的耦合互動(dòng). 黑龍江社會(huì)科學(xué). 2007(6): 177-179.

 學(xué)術(shù)著作

[1] 專著：鄒波著.《校企知識(shí)轉(zhuǎn)移與企業(yè)吸收能力》.科學(xué)出版社，2017

[2] 編著：王鐵男,鄒波編著.《企業(yè)戰(zhàn)略管理》.科學(xué)出版社.2021

[3] 參著：王雅琳等著.《孵化—對(duì)東北農(nóng)村的個(gè)案研究》.社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2010

[4] 參著：張玉利等編著.《理解創(chuàng)業(yè)：情境、思維與行動(dòng)》.機(jī)械工業(yè)出版社，2021

[5] 參著：藍(lán)海林等編著.《戰(zhàn)略管理》.科學(xué)出版社，2022

[6] 參著：楊俊等編著.《創(chuàng)業(yè)研究前沿》.機(jī)械工業(yè)出版社,2022

科研獎(jiǎng)勵(lì)

[1] 2019年美國(guó)管理學(xué)年會(huì)（AoM）最佳論文獎(jiǎng)

[2] 2018年美國(guó)管理學(xué)年會(huì)（AoM）最佳論文獎(jiǎng)

[3] 第十九屆黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)佳作獎(jiǎng)

[4] 第十八屆黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)

[5] 第十七屆黑龍江省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

[6] 中國(guó)創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)2017年度會(huì)議優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)

[7] 天津市第六屆行政科研成果獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)）

科研項(xiàng)目

[1] 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（71672049）：基于再創(chuàng)能力的后發(fā)企業(yè)創(chuàng)新追趕機(jī)理：悖論整合視角，項(xiàng)目主持人

[2] 國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目（71202159）：開放式創(chuàng)新環(huán)境下裝備制造企業(yè)知識(shí)吸收能力演化機(jī)理與提升路徑研究，項(xiàng)目主持人

[3] 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目（21YJA630129）：企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品創(chuàng)新過程中的悖論管理機(jī)制研究，項(xiàng)目主持人

[4] 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目（12YJA630206）：校企間知識(shí)轉(zhuǎn)移的過程機(jī)制、影響因素與動(dòng)力模型研究，項(xiàng)目主持人

[5] 廣東省自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目（2022A1515011025）：數(shù)字驅(qū)動(dòng)的場(chǎng)景化創(chuàng)新：內(nèi)涵、過程與作用機(jī)理，項(xiàng)目主持人

[6] 國(guó)防科工項(xiàng)目（JH20170531）：中國(guó)航天高技術(shù)“軍轉(zhuǎn)民”存在問題與對(duì)策研究，項(xiàng)目主持人

[7] 黑龍江省青年科學(xué)基金資助項(xiàng)目（QC2012C025）：黑龍江省裝備制造企業(yè)知識(shí)吸收能力演化機(jī)理與提升路徑研究，項(xiàng)目主持人

[8] 黑龍江省科技攻關(guān)項(xiàng)目（GZ11D205）：面向黑龍江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的校企知識(shí)轉(zhuǎn)移研究，項(xiàng)目主持人

[9] 黑龍江省博士后基金資助項(xiàng)目（LBH-Z09182）：基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的校企合作過程中企業(yè)吸收能力研究，項(xiàng)目主持人

[10] 黑龍江省博士后科研啟動(dòng)基金（AUGA4120019812）：黑龍江省裝備制造企業(yè)開放式創(chuàng)新模式研究，項(xiàng)目主持人

[11] 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金資助項(xiàng)目（HIT.NSRIF.200925）：基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)知識(shí)吸收能力形成與發(fā)展機(jī)制研究，項(xiàng)目主持人

[12] 黑龍江省統(tǒng)計(jì)局委托項(xiàng)目：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我市企業(yè)自創(chuàng)新能力提升路徑研究，項(xiàng)目主持人

[13] 哈爾濱市科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目：哈爾濱市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院運(yùn)營(yíng)模式研究，項(xiàng)目主持人

[14] 哈爾濱工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新基金：跨組織復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)中核心企業(yè)知識(shí)吸收能力演化機(jī)理研究，項(xiàng)目主持人

[15] 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)基金：基于關(guān)系屬性的校企知識(shí)轉(zhuǎn)移過程中企業(yè)知識(shí)吸收能力研究，項(xiàng)目主持人

[16] 哈爾濱工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新基金：大學(xué)學(xué)科間知識(shí)共享與融合機(jī)制研究. 項(xiàng)目主持人

[17] 國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目（18ZDA075）：軍民融合產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理論構(gòu)建與發(fā)展戰(zhàn)略研究.主要參加人

[18] 國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目（16AZD006）：黑龍江省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展與結(jié)構(gòu)調(diào)整問題研究.主要參加人

[19] 國(guó)家自然科學(xué)基金（71273076）：復(fù)合網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意過程中隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化與整合研究，主要參加人

[20] 國(guó)家自然科學(xué)基金（70901023）：企業(yè)內(nèi)部隱性知識(shí)流轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、測(cè)量與演化，主要參加人

[21] 國(guó)家自然科學(xué)基金應(yīng)急管理項(xiàng)目（71841033）：軍民資源功能拓展路徑及制度政策研究, 主要參加人

[22] 民用航天技術(shù)預(yù)先研究項(xiàng)目：在軌自主遙感衛(wèi)星應(yīng)用產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)，主要參加人

[23] 國(guó)防科技工業(yè)技術(shù)項(xiàng)目：探月工程管理，主要參加人

[24] 企業(yè)委托項(xiàng)目：以客戶需求為中心的產(chǎn)品平臺(tái)創(chuàng)新和以市場(chǎng)為導(dǎo)向的戰(zhàn)略新系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，主要參加人

[25] 政府委托項(xiàng)目：黑龍江省科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)調(diào)查研究，子課題負(fù)責(zé)人