【教育背景】
北京交通大學勞動經濟學博士，人力資源開發(fā)博士后?，F(xiàn)為美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD)專家級會員，清華大學人力資源項目組專家，中國人民大學培訓學院特聘講師。美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD）《培訓效果評估》課程認證講師；美國管理協(xié)會(AMA)《行動學習》認證講師。國家一級人力資源管理師。
先后在南京大學社會科學索引類期刊（CSSCI期刊），《統(tǒng)計與決策》、《東岳論叢》、《江淮論壇》、《河北大學學報（社科版）》《甘肅社會科學》等發(fā)表多篇人力資源管理和人力資源開發(fā)論文；同時在國際會議（ISTP）發(fā)表多篇文章。暢銷書《如何高效評估企業(yè)培訓效果---全流程培訓評估》作者。
【工作經歷】
張老師有十幾年的培訓與咨詢經驗，曾任職于慧聰網（香港上市）區(qū)域經理、清華大學啟迪股份（上市公司）下屬企業(yè)培訓經理；原薪?？毓杉瘓F副總裁、聯(lián)合創(chuàng)始人?，F(xiàn)北京阿賽思明教育科技有限公司（評估寶）創(chuàng)始人。


【培訓風格】
授課風格詼諧幽默，互動性強，并能通過經典案例分析，將理論轉化為實踐。既有豐富的理論基礎同時兼?zhèn)渖詈竦膶嵺`經驗；現(xiàn)場提問和答疑：講師將利用自己豐富的實際工作經驗，致力于解決企業(yè)實踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

【認證證書】

美國人才發(fā)展協(xié)會（ATD）培訓評估認證課程 世界行動學習協(xié)會（WIAL）行動學習課程

人力資源開發(fā)類：《基于戰(zhàn)略的需求分析與計劃制定》 《培訓組織與高效實施》
《高效評估培訓效果》 《培訓質量管理與效果培訓》
人力資源管理類：《績效考核與計劃管理》 《基于戰(zhàn)略的薪酬管理》
《崗位分析與評估》 《勝任力模型的建立及應用》
管理技能類： 《高效時間管理》 《年度經營計劃制定與執(zhí)行》
《目標與計劃管理》

【服務客戶】
電力行業(yè)：國家電網（包括其子公司及高培中心）、國家電網裝備公司、山東電力、江蘇電力、甘肅電力、大唐電力、中國南方電網（包括其子公司）、天津電建、盤山電廠、太倉電廠、華聯(lián)監(jiān)理、冀北電網、三峽集團、葛洲壩集團、中國能建等
石油化工：西氣東輸、中化集團、勝利油田、華北油田、蘭州石化；
銀行金融：北京農商行、中國華融資產、中信銀行、交通銀行廣東分行、中國人民銀行支付結算司
文化創(chuàng)意：北京市文資辦、北京文投集團、北京發(fā)行集團……