張墨林老師

——招聘精準(zhǔn)尋訪（DRAW模型）研發(fā)人

曾任國內(nèi)500強(qiáng)紫光集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

曾任山水文園集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

曾任地產(chǎn)TOP10企業(yè)華夏幸福人力高級(jí)經(jīng)理

以色列安悅科技高級(jí)顧問  

北京市職協(xié)培訓(xùn)委員會(huì)委員

【個(gè)人簡介】

張老師曾帶領(lǐng)多家行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)建立優(yōu)化人力資源體系，通過選用育留管理措施支撐企業(yè)戰(zhàn)略，推進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成，滿足企業(yè)變革發(fā)展中對(duì)于人力資源的需求。

在華夏幸福搭建城市發(fā)展業(yè)務(wù)體系期間，參與主導(dǎo)了城市發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)營管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升項(xiàng)目，通過建立能力素質(zhì)模型，完成領(lǐng)導(dǎo)力賦能，支持業(yè)務(wù)突破。

在新華聯(lián)集團(tuán)集團(tuán)工作期間，建立了涵蓋目標(biāo)設(shè)定承諾、定期績效跟蹤、年底績效復(fù)盤的整套績效體系，助推任期內(nèi)新華聯(lián)集團(tuán)每年30%以上的業(yè)績?cè)鲩L率。同時(shí)不斷提升集團(tuán)人力資源合規(guī)管理工作，助力新華聯(lián)不動(dòng)產(chǎn)板塊成功上市。

在山水文園工作期間，依據(jù)組織戰(zhàn)略升級(jí)重點(diǎn)方向，重新梳理優(yōu)化了人力資源管控體系，通過對(duì)文旅產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)分析，關(guān)鍵崗位人均EVA預(yù)測(cè)，打造了外部引進(jìn)、內(nèi)生培養(yǎng)的人才供給體系，同時(shí)在業(yè)務(wù)的不同發(fā)展階段，研究并規(guī)劃合理的授權(quán)機(jī)制，保障戰(zhàn)略發(fā)展落地。

在紫光集團(tuán)工作期間，幫助集團(tuán)完成人才發(fā)展機(jī)制的全面梳理優(yōu)化，打通了從戰(zhàn)略規(guī)劃-人力與組織發(fā)展規(guī)劃-培訓(xùn)發(fā)展-員工職業(yè)規(guī)劃線路，同時(shí)根據(jù)不同業(yè)務(wù)版快的發(fā)展戰(zhàn)略與方向，制定了差異化的領(lǐng)導(dǎo)力模型并不斷賦能提升。

在2014年《中國培訓(xùn)》雜志舉辦的第二屆我是好講師大賽上，張老師攜《業(yè)務(wù)視點(diǎn)下的人力資源管理》課程取得了北京市賽區(qū)十強(qiáng)、全國百強(qiáng)的成績。

張老師總結(jié)了十八年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于國央企、上市公司人力體系搭建總結(jié)出了貼近業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)方法，獲得參訓(xùn)企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)。

【主講課程】

《中高管理人員的戰(zhàn)略人力資源思維》

《企業(yè)慧眼識(shí)人》

《TTT培訓(xùn)》

《結(jié)構(gòu)化思維》

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

張老師的課程理論有深度，落地有方法，對(duì)于業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)在人力資源管理上幫助很大，課上關(guān)于人才管理與戰(zhàn)略的體系模型，幫助參訓(xùn)學(xué)員更好地理解人力與業(yè)務(wù)的支撐關(guān)系。

中慶集團(tuán)人力副總裁 劉總

張老師的培訓(xùn)過程以問題為導(dǎo)向，知識(shí)技能的落腳點(diǎn)為企業(yè)人力管理中的痛點(diǎn)。業(yè)務(wù)管理者對(duì)于職能管理的理解會(huì)制約企業(yè)的高速平穩(wěn)發(fā)展，張老師的課程幫助業(yè)務(wù)人員掌握人力管理要點(diǎn)。               

  — 鄭州銀行副總裁 周總

張老師的課程深入淺出，課堂上的互動(dòng)練習(xí)生動(dòng)實(shí)用，幫助學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)完成技能轉(zhuǎn)化。課上所講，企業(yè)人力資源管理問題不僅僅是人力部門的職責(zé)所在，每一位直線經(jīng)理都是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理的貢獻(xiàn)者。               

  — 遠(yuǎn)洋集團(tuán)HRD 趙總

張老師專業(yè)知識(shí)豐富，知識(shí)技能有高度能落地，案例豐富，對(duì)于招聘過程中簡歷篩選一高一低、一遠(yuǎn)一近的專業(yè)技能對(duì)于人力條線人員的面試效率提升很大。

北京銀行     胡總

【服務(wù)客戶】

北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、國資委職業(yè)經(jīng)理人中心、北京銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、中國工商銀行、鄭州銀行、萬達(dá)集團(tuán)、遠(yuǎn)洋集團(tuán)、中慶集團(tuán)、中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園、富士通、紫光、網(wǎng)易、美團(tuán)、去哪兒、拜耳制藥、施維雅、中國國藥集團(tuán)、五礦集團(tuán)、華潤集團(tuán)、碧桂園、寶馬、大眾、廣汽本田、長安福特、廣發(fā)銀行、中國外貿(mào)信托、飛利浦、松下、蒙牛、百事、中央電視臺(tái)等