于洋老師介紹

工作經(jīng)歷：

11年可口可樂(lè)公司工作經(jīng)歷

7年銷(xiāo)售高管

4年中國(guó)區(qū)高級(jí)培訓(xùn)師

課程領(lǐng)域：

1銷(xiāo)售課程體系--《合作創(chuàng)造價(jià)值—奪單秘籍》6門(mén)課程

2管理課程體系----《教練式團(tuán)隊(duì)管理》5門(mén)系列課程

兼任職務(wù)：

沈陽(yáng)市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師

沈陽(yáng)安信咨詢(xún)公司高級(jí)講師

上海淘課網(wǎng)合作講師

北京邦尼咨詢(xún)公司中國(guó)區(qū)高級(jí)合作講師

培訓(xùn)成果：

獨(dú)立編寫(xiě)的《教練式團(tuán)隊(duì)管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評(píng)選活動(dòng)中，榮獲“2012中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。

培訓(xùn)特點(diǎn)------教練式培訓(xùn)

有效應(yīng)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)四大難題

一、員工沒(méi)興趣學(xué)

A培訓(xùn)前先用微咨詢(xún)充分了解企業(yè)現(xiàn)狀

讓學(xué)員知道自己哪里有問(wèn)題。

B學(xué)員不知道從哪開(kāi)始---即不了解先學(xué)什么，后學(xué)習(xí)什么,課程編寫(xiě)系列化，補(bǔ)充多種“營(yíng)養(yǎng)”全面提升員工能力。

二、員工不喜歡聽(tīng)。

課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動(dòng)的電影讓學(xué)員寓教于樂(lè)。

三、員工聽(tīng)了,也不會(huì)應(yīng)用.

課堂上70%安排案例演練，而且把學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)演練的視頻作為重要輔助工具，讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題.同時(shí)再輔以畫(huà)龍點(diǎn)睛老師點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員在體驗(yàn)中扎實(shí)掌握課程內(nèi)容.

四、 員工會(huì)應(yīng)用,也不能解決實(shí)際問(wèn)題

培訓(xùn)后,召開(kāi)實(shí)際案例的研討會(huì):培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實(shí)際,培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤.

于洋老師服務(wù)過(guò)的企業(yè)：

沈陽(yáng)防銹股份有限公司、遼寧萬(wàn)達(dá)房地產(chǎn)企業(yè)、中國(guó)聯(lián)通、何氏眼科集團(tuán)、輝山控股集團(tuán)牧業(yè)事業(yè)部、和泓嘉瑞房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、遼寧惠華汽車(chē)集團(tuán)有限公司、同方廣場(chǎng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、世茂五里河房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、迅達(dá)（中國(guó)）電梯沈陽(yáng)分公司、沈陽(yáng)新地陽(yáng)光百貨有限公司、遼寧高科能源、、遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司、沈陽(yáng)三洋電梯有限公司安裝分公司、沈陽(yáng)鼓風(fēng)機(jī)電設(shè)備進(jìn)出口有限公司、遼寧勤成環(huán)保科技有限公司、海曼鋼構(gòu)、中金模具鋼、天地建設(shè)發(fā)展有限公司、先鋒集團(tuán)、諾貝爾集團(tuán)沈陽(yáng)銷(xiāo)售分公司、中鐵萬(wàn)科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、輝山控股、沈陽(yáng)鉅恒模具公司、勤誠(chéng)環(huán)保、舒美科技、錦達(dá)餐飲、黎明機(jī)械構(gòu)件、沈陽(yáng)中煤、冬冬食品、熱電發(fā)展、金杯恒浩、億靈醫(yī)藥、LG CVS、中荷人壽