一、教育背景：PTT職業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師輔導(dǎo)專家、ETT培訓(xùn)師導(dǎo)師

二、工作經(jīng)歷
才益管理咨詢公司 高級培訓(xùn)師、咨詢部總監(jiān)
才益培訓(xùn)學(xué)校 教研處主任
北京信達(dá)思咨詢公司 高級咨詢師 高級培訓(xùn)師
人事廳信息中心 特聘培訓(xùn)師
西安FTF 培訓(xùn)教練
培訓(xùn)經(jīng)理世界 培訓(xùn)師
中華培訓(xùn)網(wǎng) 培訓(xùn)師
中華總裁培訓(xùn)網(wǎng) 培訓(xùn)師
中國職業(yè)資格培訓(xùn)網(wǎng) 推薦培訓(xùn)師
中國人事人才網(wǎng) 推薦咨詢師
職業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)院 特聘教授

三、擅長領(lǐng)域：人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),面試技巧,職業(yè)生涯,績效考核,PTT培訓(xùn),演講口才,講師培訓(xùn)班,PTT講師培訓(xùn),管理溝通

四、授課經(jīng)歷
閆老師曾獲得國家司法部法律職業(yè)資格，在政府機關(guān)擔(dān)任過局長秘書、在企業(yè)任過企業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理、在媒體從事過記者工作，有深厚的實踐經(jīng)驗，曾受過美國國際訓(xùn)練協(xié)會（AITA）國際職業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)培訓(xùn)。
閆老師曾連續(xù)輔導(dǎo)過30期國家人力資源管理資格考試學(xué)員，主編數(shù)套考試模擬資料.深得學(xué)員稱贊，閆老師輔助眾多學(xué)員建立企業(yè)人力資源管理體系！
閆老師擔(dān)當(dāng)國家企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)的輔導(dǎo)導(dǎo)師，輔助部分學(xué)員建立其企業(yè)自身的培訓(xùn)體系。

五、客戶評論
閆老師授課方式通俗易懂，結(jié)合自身的工作實踐，以詼諧幽默的方式闡述專業(yè)的管理理論特點，其授課以情景案例，引導(dǎo)式教學(xué)，案例剖析，互動式、體驗式培訓(xùn)受到企業(yè)的高度認(rèn)可。

服務(wù)過的客戶：

曾為中國石油、工商銀行、鐵路局系統(tǒng)、煙草公司、電力公司、海德酒店、屯河、八一鋼鐵、博湖葦業(yè)集團公司、某黨校教師、自治區(qū)民辦學(xué)校精英教師培訓(xùn)班、兵團人力資源管理集中培訓(xùn)班

出版的圖書教材：

《如何識別員工招聘與培訓(xùn)開發(fā)中的法律誤區(qū)與應(yīng)對技巧》 《如何識別績效管理與薪酬管理中的法律誤區(qū)與應(yīng)對技巧》 《如何做好跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》 《基于勞動風(fēng)險防范的員工手冊、規(guī)章制度制訂與管理技巧》 《臨時用工與長期合同制員工風(fēng)險控制實務(wù)操作技巧》 《知識型員工勞動合同管理實戰(zhàn)精要》 《部門經(jīng)理的員工關(guān)系管理與員工道德管理技巧》 《職業(yè)道德、企業(yè)文化與勞動合同風(fēng)險控制與應(yīng)對技巧》 《高層領(lǐng)導(dǎo)與職業(yè)經(jīng)理的勞動風(fēng)險識別與應(yīng)對技巧》 《跨文化管理與異地員工管理風(fēng)險識別與應(yīng)對技巧》 《倡導(dǎo)奉獻(xiàn)與責(zé)任的績效文化與精細(xì)規(guī)范化的管理如何平衡》