美國人力資源管理協(xié)會會員、中國管理傳播網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)管理專家，專注于戰(zhàn)略性組織管理體系的研究，尤其是組織績效管理與薪酬管理方面的專家。曾在《中外管理》《中國人力資源開發(fā)》《銷售與管理》《中國經(jīng)營報》《財訊》《21世紀(jì)人才報》等媒體發(fā)表文章20余篇，提出IPE績效管理新理念和4B薪酬管理理論，研發(fā)出基于EVA的年薪制、基于EVA的股票期權(quán)激勵機(jī)制、戰(zhàn)略性組織管控及母子公司治理模式。

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