新睿力管理咨詢高級管理顧問、人力資源講師、首席職業(yè)規(guī)劃咨詢師、員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、CHRD注冊人才測評師、人力資源管理師、注冊人力資源管理師、新睿力職業(yè)規(guī)劃理論創(chuàng)始人。
近20年企業(yè)實踐，歷任兆峰陶瓷集團、電氣公司、省青年導(dǎo)報、長城汽車集團等知名企業(yè)董事長助理、人力資源經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)，有著16年的HR實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗，在企業(yè)綜合管理、人力資源管理、企業(yè)后備人才儲備、員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面，積累了豐富的實操及咨詢、指導(dǎo)經(jīng)驗。
從2014年1月起，從事企業(yè)人力資源管理咨詢和培訓(xùn)工作，專注于人力資源規(guī)劃，基層、中高層員工的職業(yè)能力開發(fā)，幫助企業(yè)解決人力資源實際經(jīng)營的難題，尤其在教育、汽車、高科技、生產(chǎn)型行業(yè)的人力資源管理咨詢方面，積累了豐富的實操技巧和案例經(jīng)驗。
熟悉職場心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用，2004年一手創(chuàng)辦了河南*專業(yè)網(wǎng)站《河南心理網(wǎng)》并于當(dāng)年10月參與編寫了《大學(xué)生心理健康教育》（華東師范大學(xué)出版社）。
授課特點：
專業(yè)人做專業(yè)的事，她的培訓(xùn)“實際、實用、實效”。實行“簡潔的理論講授+豐富的案例呈現(xiàn)+真實的模擬訓(xùn)練+激烈的小組討論”的輕松互動授課方式。

1、《人力資源管理》
2、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
3、《招聘與面試技巧》
4、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理》
5、《管理層職業(yè)生涯規(guī)劃管理》
6、《性格分析與知人善用的技巧》
7、《職業(yè)化素養(yǎng)提升和生涯管理》

思維列控集團、海馬轎車集團、河南信息工程學(xué)院、天戈高科集團、潁和置業(yè)、新睿力管理咨詢等