孫永玲博士：
·孫永玲博士，博意門總裁：出生于中國，在美國工作生活了十多年，以優(yōu)異的成績獲得了美國十大商學院Duke大學的工商管理碩士學位?；貒笥衷谝恢型夂限kDBA班獲取工商管理博士學位。1993年來中國之前，工作于一家以波士頓為基地的投資顧問公司，管理3000億美元資產的運作。她負責該公司在亞太地區(qū)的業(yè)務開發(fā)。

·1993年她回國與合伙人創(chuàng)辦了東大門咨詢公司。1997年翰威特咨詢公司購并東大門之后，孫永玲博士于1997-1998年擔任翰威特公司中國區(qū)總經理。她已為中國100多家公司提供過管理咨詢和培訓服務。早在1996年就開始在中國啟用平衡計分卡。

·她近期的咨詢項目主要集中于把客戶公司的經營戰(zhàn)略和平衡計分卡目標、績效管理、浮動薪酬、能力發(fā)展和流程改進結合起來。她親自主持了寶鋼、中國銀聯(lián)、青島啤酒、中國電信、DSM荷蘭化學品、羅氏制藥、中國石化等中國公司的咨詢服務項目。

·孫永玲博士是國內知名度最高、最受尊重的咨詢顧問之一，很多管理類雜志和報紙都對她進行了報道，例如《經理人》，《人才市場報》，《財經時報》，《北京現(xiàn)代商報》，《羊城晚報》等。她在很多國內知名的媒體上發(fā)表過文章，如《哈佛商業(yè)評論》，《經理人》，《21世紀經濟報導》，《世界經理人》，《環(huán)球企業(yè)家》等。她與Beiman博士合作撰寫了第一本在國內創(chuàng)作并以中英文雙語出版的有關平衡計分卡的書籍 -《平衡計分卡中國戰(zhàn)略實踐》。

·孫博士2005年被上海企聯(lián)管理咨詢委員會評為年度十二大優(yōu)秀管理咨詢師之一。同年在由中華工商聯(lián)合會、財智雜志、亞太人力資源研究會共同舉辦的人力資源年度獎評選中被評為“中國十大管理咨詢師”，并獲得中國管理科學學會授予的個人“杰出管理成就獎”，在HR管理世界舉行的“中國人力資源最有價值專家”評比中被評為中國平衡計分卡領域的“最有價值專家”。