中國的人力資源是一個(gè)漫長進(jìn)步過程。

自中華文化的開始，就貫穿著人力資源管理的建設(shè)。古代是一種用人的學(xué)問，從春秋戰(zhàn)國百家爭鳴的企業(yè)文化發(fā)展，到漢朝始末名將輩出的招聘大戰(zhàn)，隋唐五代叛亂安撫的績效管理...

直到近現(xiàn)代所謂師夷長技以制夷，最后忘記了中華博大精深的人資文化，使得中西人力資源理念和企業(yè)現(xiàn)實(shí)的沖突，中國人力資源始終在一種迷離的階段！

人力資源從事者已經(jīng)不能單純的定位于HR，更多的應(yīng)該是中華文化開發(fā)和延續(xù)的工作使命！