Kevin Long，北京大學心理學碩士，多間管理顧問公司特約講師、顧問，廣州外語外貿(mào)大學特邀講師，現(xiàn)任某傳媒集團人力資源總監(jiān)、高級培訓講師?！把虺峭韴蟆必敻徽搲?、“贏周刊”論壇等多家媒體邀請作為嘉賓，廣受與會者歡迎。 歷任著名傳媒集團、大型民營企業(yè)、外資企業(yè)的總經(jīng)理助理、中國區(qū)域培訓經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)等職務，有著豐富的實操經(jīng)驗，曾接受過系統(tǒng)的、專業(yè)的職業(yè)訓練，融合中西方人力資源管理理論，結合中國本土實踐，建立了一套極具實用價值的現(xiàn)代企業(yè)人力資源解決方案。擅長將心理學和體驗式訓練相結合運用到培訓中，用實際案例、故事剖析、角色扮演、情景演練、心理解析等方式授課，使學員在輕松的環(huán)境中學習、體驗，使學員能有切身體驗、易懂和輕松接受新思想；課程最大特點：實操性強、易領悟、所傳授知識和技能易在工作中實際應用、掌握新思維！ 主講課程：
管理系列：
管理者的自我管理、 高效業(yè)績管理、 平行思維訓練、溝通分析訓練、領導決策、 時間管理、 目標管理、 團隊建設、心態(tài)管理角色認知、 中國式管理干部訓練、組織三階層建設、組織行為與企業(yè)管理、管理心理學、如何做優(yōu)秀的經(jīng)理-Q12、 心理學與管理的互動、六頂思考帽、禮儀修煉
人力資源系列：
平衡計分卡、 基于KPI的績效管理、招聘管理、 人才測評技術、素質(zhì)模型建立與應用、 培訓干預、 激勵與領導、 職業(yè)規(guī)劃、 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

服務過的客戶：

：“廣州移動"“網(wǎng)通廣州公司”“華為科技”、“佛山國光”“西安楊森”“平安保險”“日豐企業(yè)”“龍馬科技”“星藝裝飾”“三元科技”“宏橋科技”“新光投資”“銀拓科技”“萬佳百貨”“百虹油墨”“佳虹（臺灣）貿(mào)易”“領南教育”“品食樂（中國）公司”、廣州外語外貿(mào)大學、華南師范大學等企業(yè)和機構，曾經(jīng)培訓過的人員在2000人以上，并且得到學員的一致好評，深受學員的歡迎！