李華巍 老師

       ——企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

? 原陽(yáng)光德眾集團(tuán)   企管中心人力總監(jiān)

? 原盟盛投資集團(tuán)  人資中心總監(jiān)

? 原中國(guó)信科-虹信通信  培訓(xùn)經(jīng)理

? 企業(yè)管理咨詢師（國(guó)家認(rèn)證）

? 湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家

? 武漢政府公益培訓(xùn)主辦單位中小企業(yè)服務(wù)中心特聘講師

? 荊楚理工學(xué)院特聘講師

?  人力資源高級(jí)管理師

【個(gè)人簡(jiǎn)介】

李老師擁有政府、央企、私企、創(chuàng)業(yè)四重職業(yè)經(jīng)歷，二十余年專注于人力資源管理領(lǐng)域。

十年前從企業(yè)人資高管轉(zhuǎn)型管理咨詢顧問，運(yùn)用定制化咨詢和咨詢式培訓(xùn)為中、小、微企業(yè)打造人才競(jìng)爭(zhēng)力。

在從業(yè)過程中，李老師一直秉承“結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提供實(shí)用落地的咨詢方案；提供咨詢服務(wù)與為客戶培育人資專業(yè)人員相結(jié)合，保證咨詢方案持續(xù)改善“的工作原則。重視培養(yǎng)客戶的人資技能與咨詢思維，通過“工作坊“、”項(xiàng)目制“等多種方式保障咨詢成果有效轉(zhuǎn)移。

?連續(xù)多年，為長(zhǎng)飛光纖潛江公司、南方電網(wǎng)（子公司）廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、MTel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團(tuán)、新疆吉瑞祥集團(tuán)等企業(yè)提供人力資源全案咨詢，通過人力資源實(shí)踐活動(dòng)，有效賦能，內(nèi)外部客戶滿意度均有8%-20%增長(zhǎng)；

?為武漢民政系統(tǒng)（各區(qū)殯儀館）開展績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，量化個(gè)人貢獻(xiàn)度，崗位業(yè)績(jī)達(dá)成率上漲22%。

?為太平人壽湖北分公司設(shè)計(jì)的基層員工招聘體系，招聘合格率增長(zhǎng)30%，同年獲得集團(tuán)人力資源領(lǐng)域創(chuàng)新獎(jiǎng)。

在培訓(xùn)中，李老師將咨詢師的理性、深度與培訓(xùn)師氣場(chǎng)、張力有效結(jié)合。重視課前調(diào)研，結(jié)合企業(yè)實(shí)際問題編寫案例應(yīng)用于培訓(xùn)中。隨堂練習(xí)、邊學(xué)邊練、直接輸出成果。課后采用學(xué)習(xí)促動(dòng)、編寫案例集等方式協(xié)助受訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)化成果應(yīng)用到工作中。

【主講課程】

人力資源系列課程

《基于企業(yè)發(fā)展階段的績(jī)效管理實(shí)務(wù)》    

《企業(yè)關(guān)鍵人才選、用、育、留》

《非人力資源的人力資源管理》            

《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》

管理與職業(yè)化系列課程

 --《基層管理者綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》         

 --《結(jié)構(gòu)性思維與高效表達(dá)》

 --《企業(yè)文化的搭建與落地》                

--《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造訓(xùn)練營(yíng)》     

【學(xué)員評(píng)價(jià)】

南方電網(wǎng)（子公司）廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司：

公司自2013年成立以來，發(fā)展非常迅速。2016年開始連續(xù)多年聘請(qǐng)李老師為企業(yè)管理咨詢顧問，為公司發(fā)展出謀劃策。李老師在咨詢中，非常重視項(xiàng)目宣講，及時(shí)分享項(xiàng)目進(jìn)度，使公司員工對(duì)咨詢項(xiàng)目的意義和價(jià)值了然于心。另外還進(jìn)行多次管理技能及人力資源技能的培訓(xùn)，提升管理層項(xiàng)目執(zhí)行能力。最后咨詢解決方案在公司推行的很順利，達(dá)到預(yù)計(jì)的目標(biāo)和效果。

荊州市規(guī)模工業(yè)企業(yè)培訓(xùn)：

這次培訓(xùn)組織荊州市近千家企業(yè)參加，李老師講授《非人力資源的人力資源管理》課程，受到現(xiàn)場(chǎng)近千名學(xué)員的高度評(píng)價(jià)。學(xué)員紛紛反饋，老師講的內(nèi)容有高度，有工具，有方法，有措施!非常實(shí)戰(zhàn)。

澳門MTel電信有限公司

李老師很專業(yè)，很敬業(yè)。每次來澳門都為公司解決很多實(shí)際問題，同時(shí)又能依據(jù)公司的發(fā)展進(jìn)行長(zhǎng)期的規(guī)劃。咨詢合作非常順利，為企業(yè)帶來很大的價(jià)值。

黃石東貝機(jī)電集團(tuán)有限責(zé)任公司：

《基于KPI的績(jī)效管理體系構(gòu)建》課程，內(nèi)容系統(tǒng)，工具實(shí)用。李老師在課前進(jìn)行大量的訪談和調(diào)研，課程所引用的案例都非常接近我們企業(yè)的實(shí)際情況，課堂的練習(xí)對(duì)實(shí)際工作有非常大的借鑒作用。希望有更多的機(jī)會(huì)與李老師合作。

【精彩瞬間】

太平人壽保險(xiǎn)湖北分公司

《招聘體系建設(shè)》咨詢項(xiàng)目

長(zhǎng)飛光纖潛江公司

人力資源全案咨詢-高潛人才盤點(diǎn)

武漢錦龍油品

《組織體系、績(jī)效管理體系建設(shè) 》咨詢項(xiàng)目

廣州智業(yè)節(jié)能科技有限公司

人力資源全案咨詢-績(jī)效管理

澳門Mtel電信

人力資源全案咨詢

金超盛光電有限公司

《績(jī)效管理體系建設(shè)》咨詢項(xiàng)目

武漢中小企業(yè)指導(dǎo)中心公開課

《人力資源管理》

黃石東貝機(jī)電集團(tuán)有限責(zé)任公司

《基于KPI的績(jī)效管理體系構(gòu)建》

荊楚理工學(xué)院

《非人力資源的人力資源管理》

創(chuàng)業(yè)武漢公開課

《基于KPI的績(jī)效管理體系構(gòu)建》

黃鶴樓集團(tuán)

《關(guān)鍵人才的選用育留》

中國(guó)電信湖北分公司

《非人力經(jīng)理的人力資源管理》

中國(guó)移動(dòng)恩施分公司

《目標(biāo)與績(jī)效管理》

中國(guó)郵政湖北分公司

《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)》

黃鶴樓集團(tuán)

《企業(yè)文化的構(gòu)建與落地》

湖北中都集團(tuán)

《基于目標(biāo)的時(shí)間管理》

中石油湖北分公司

《加油站站長(zhǎng)（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》

武漢小鹿亂撞科技公司

《中層管理者管理技能提升》

東風(fēng)乘用車

《班組長(zhǎng)（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》

武漢光迅科技

《班組長(zhǎng)（基層管理者）綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練》

方恩制藥

《有效管理與高效表達(dá)》

湖北襄陽(yáng)郵政

《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)》

荊門水務(wù)集團(tuán)

《結(jié)構(gòu)化思維與高效表達(dá)》

中國(guó)郵政湖北分公司

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》

中冶南方工程技術(shù)

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》

烽火科技集團(tuán)

《職業(yè)化團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練營(yíng)》

【服務(wù)客戶】

中國(guó)郵政湖北分公司、中冶南方工程技術(shù)有限公司、中鐵大橋局、中石油湖北分公司、中國(guó)移動(dòng)黃石分公司、東風(fēng)乘用車、東風(fēng)商用車研發(fā)中心、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、東風(fēng)鴻泰資源循環(huán)有限公司、烽火集團(tuán)、光迅科技、黃鶴樓集團(tuán)、湖北糧油集團(tuán)、、銀河學(xué)院、黃石東貝集團(tuán)、武漢橋工段、中核集團(tuán)武漢服務(wù)公司、湖北天然氣發(fā)展有限公司、、荊楚理工學(xué)院、武煙集團(tuán)、南方電網(wǎng)子公司、獵英人力資源公司、小鹿亂撞科技公司、湖北中都集團(tuán)、建行佛山分行、太平人壽湖北分公司、長(zhǎng)飛光纖潛江公司、南方電網(wǎng)子公司廣州智業(yè)節(jié)能有限公司、Mtel（澳門）電信有限公司、蘇州中新集團(tuán)、武漢金超盛光電、新疆吉瑞祥集團(tuán)、武漢仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)集團(tuán)、武漢民政系統(tǒng)、武漢錦龍油品、武漢開福木業(yè)、武漢聯(lián)合天誠(chéng)有限公司等企業(yè)。