胡遲博士——國(guó)企改革實(shí)戰(zhàn)專家、國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心高級(jí)研究員

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心高級(jí)研究員

美國(guó)(西雅圖)華盛頓大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者

榮獲“新時(shí)期有突出貢獻(xiàn)的中青年管理學(xué)家”

2018年獲“中國(guó)四十年改革貢獻(xiàn)人物”提名獎(jiǎng)

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)研究部專家

曾任：中華人民共和國(guó)國(guó)家財(cái)政部綜合司宏觀經(jīng)濟(jì)研究員

曾任：某特大型央企總部擔(dān)保融資分析與戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人

現(xiàn)任：國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心高級(jí)研究員、多項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人

老師助理：符超18303514989

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

國(guó)企混改、科改、薪酬改革、三項(xiàng)制度、員工持股、國(guó)有企業(yè)公司治理、國(guó)企黨建、兩類公司、對(duì)標(biāo)世界一流

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

胡遲畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，師從我國(guó)老一代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家胡代光教授。美國(guó)(西雅圖)華盛頓大學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者?，F(xiàn)擔(dān)任國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心高級(jí)研究員，主要研究國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等課題。

胡遲博士擁有多年國(guó)企（央企）管理、國(guó)企改革研究及宏觀經(jīng)濟(jì)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在國(guó)家財(cái)政部、某特大型央企總部從事價(jià)格政策與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、擔(dān)保融資分析及戰(zhàn)略管理等工作，且曾在北京某大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、兼并收購(gòu)工作。

近年來(lái)，胡遲博士也在中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)研究部從事企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理研究分析工作，先后被國(guó)內(nèi)數(shù)家主流財(cái)經(jīng)媒體聘為特約研究員或合作專家，在國(guó)內(nèi)主流媒體發(fā)表文章百余篇，近年來(lái)的研究主要集中在國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、節(jié)能減排方面。有多篇論文被國(guó)外媒體及《新華文摘》引用及轉(zhuǎn)載，每年接受百余次的媒體采訪。曾經(jīng)被授予“新時(shí)期有突出貢獻(xiàn)的中青年管理學(xué)家”，2018年獲“中國(guó)四十年改革貢獻(xiàn)人物”提名獎(jiǎng)。

主講課程：

《兩類公司改革》

《能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)》

《國(guó)企混改與員工持股》

《國(guó)企科改》

《宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》

《國(guó)有企業(yè)黨建推動(dòng)企業(yè)發(fā)展》

《新形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)治理實(shí)務(wù)》

《國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與薪酬績(jī)效改革》

《做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)——世界一流企業(yè)培育發(fā)展之道》

《選好人用好人育好人——努力培育一支高素質(zhì)的中國(guó)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍》

（有關(guān)國(guó)企改革、國(guó)企經(jīng)營(yíng)的課題都可以講，量身定制）