胡遲博士——國企改革實戰(zhàn)專家、國務(wù)院國資委研究中心高級研究員

北京大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟學博士

國務(wù)院國資委研究中心高級研究員

美國(西雅圖)華盛頓大學高級訪問學者

榮獲“新時期有突出貢獻的中青年管理學家”

2018年獲“中國四十年改革貢獻人物”提名獎

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會研究部專家

曾任：中華人民共和國國家財政部綜合司宏觀經(jīng)濟研究員

曾任：某特大型央企總部擔保融資分析與戰(zhàn)略部門負責人

現(xiàn)任：國務(wù)院國資委研究中心高級研究員、多項重大課題負責人

老師助理：符超18303514989

擅長領(lǐng)域：

國企混改、科改、薪酬改革、三項制度、員工持股、國有企業(yè)公司治理、國企黨建、兩類公司、對標世界一流

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

胡遲畢業(yè)于北京大學經(jīng)濟學院，獲經(jīng)濟學博士學位，師從我國老一代著名經(jīng)濟學家胡代光教授。美國(西雅圖)華盛頓大學高級訪問學者?，F(xiàn)擔任國務(wù)院國資委研究中心高級研究員，主要研究國有企業(yè)改革與發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等課題。

胡遲博士擁有多年國企（央企）管理、國企改革研究及宏觀經(jīng)濟分析實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在國家財政部、某特大型央企總部從事價格政策與宏觀經(jīng)濟運行分析、擔保融資分析及戰(zhàn)略管理等工作，且曾在北京某大型國有企業(yè)集團負責企業(yè)經(jīng)營、兼并收購工作。

近年來，胡遲博士也在中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會研究部從事企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理研究分析工作，先后被國內(nèi)數(shù)家主流財經(jīng)媒體聘為特約研究員或合作專家，在國內(nèi)主流媒體發(fā)表文章百余篇，近年來的研究主要集中在國有企業(yè)改革與發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、節(jié)能減排方面。有多篇論文被國外媒體及《新華文摘》引用及轉(zhuǎn)載，每年接受百余次的媒體采訪。曾經(jīng)被授予“新時期有突出貢獻的中青年管理學家”，2018年獲“中國四十年改革貢獻人物”提名獎。

主講課程：

《兩類公司改革》

《能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)》

《國企混改與員工持股》

《國企科改》

《宏觀經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》

《國有企業(yè)黨建推動企業(yè)發(fā)展》

《新形勢下的國有企業(yè)治理實務(wù)》

《國有企業(yè)三項制度改革與薪酬績效改革》

《做大做強國有企業(yè)——世界一流企業(yè)培育發(fā)展之道》

《選好人用好人育好人——努力培育一支高素質(zhì)的中國國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍》

（有關(guān)國企改革、國企經(jīng)營的課題都可以講，量身定制）