博勤管理咨詢公司合伙人/董事，博士，組織發(fā)展與人力資源專家, 北京大學心理學畢業(yè)，中國管理整合網(wǎng)創(chuàng)辦人，擁有管理學、心理學、計算機技術(shù)等多學科的知識背景，十五年的實戰(zhàn)運作經(jīng)歷和高層管理經(jīng)驗，六年管理咨詢實踐經(jīng)驗。曾擔任北京創(chuàng)卓企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢師、中大企業(yè)管理研究所研究員，在長年的咨詢實踐中首創(chuàng)“一三六”管理模式，即戰(zhàn)略為核心，績效、激勵、開發(fā)為基本點，以組織結(jié)構(gòu)、管理流程、項目團隊、人力資源、關(guān)鍵績效指標、信息技術(shù)平臺六大系統(tǒng)的戰(zhàn)略性管