利均 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：公司治理 ,生產(chǎn)流程 ,營(yíng)銷策劃
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利均老師的文章
進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，出現(xiàn)了各種各樣營(yíng)銷模式和營(yíng)銷理念，從而極大地提升了企業(yè)的營(yíng)銷能力和營(yíng)銷拓展思路。這不但影響了世界范圍內(nèi)的營(yíng)銷格局，對(duì)中國(guó)營(yíng)銷界來(lái)說(shuō)也應(yīng)該認(rèn)真研究一下，將二十一世紀(jì)的營(yíng)銷模式和營(yíng)銷理念介紹給中國(guó)的企業(yè)。那么，面對(duì)如此眾多的營(yíng)銷理論和思想，中國(guó)企業(yè)是否真正在品牌的核心競(jìng)爭(zhēng)力上做足...
利均 2018-12-13查看全文
2004年年底，中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)勢(shì)頭持續(xù)強(qiáng)勁，GDP依舊保持強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)。歸其原因，國(guó)家除了維持西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略之外，中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的三大支柱：國(guó)有企業(yè)、三資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)依舊發(fā)揮著舉足輕重的作用，尤其民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)資本的強(qiáng)勢(shì)擴(kuò)張，極大地帶動(dòng)了中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭?！ ?中國(guó)的民...
利均 2018-12-13查看全文
隨著營(yíng)銷理論的發(fā)展，一些新型的營(yíng)銷方法應(yīng)運(yùn)而生，逐漸成為二十一世紀(jì)的主要營(yíng)銷手段。其中號(hào)稱二十一世紀(jì)營(yíng)銷新思維的有綠色營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、文化營(yíng)銷和關(guān)系營(yíng)銷等。這些營(yíng)銷新學(xué)科的發(fā)展，必定給現(xiàn)有的營(yíng)銷思維和理論帶來(lái)沖擊，在這種強(qiáng)烈的沖擊之下，多數(shù)企業(yè)的整體營(yíng)銷思維和理論框架將被打破，全新的...
利均 2018-12-13查看全文
532績(jī)效考核模型與足球比賽中的532陣型沒(méi)有任何聯(lián)系。532績(jī)效考核模型是指實(shí)施該考核方案的公司在個(gè)人、小團(tuán)隊(duì)、大團(tuán)隊(duì)的利益調(diào)節(jié)上更適合用“5”、“3”、“2”的比例進(jìn)行分配。 那么，這什么企業(yè)在人力資源的績(jī)效考核上要使用此模型呢？首先，其有效地克服了員工內(nèi)部的過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)，提高了廣大員工的團(tuán)隊(duì)合...