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耿俊華
耿俊華老師
耿俊華 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:薪酬管理,
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
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耿俊華老師資深人力資源管理咨詢顧問,現(xiàn)就職于中智人力資源公司,任薪酬調研運營總監(jiān);中智公司首席薪酬數(shù)據(jù)發(fā)言人,國資委中央企業(yè)薪酬調研組委會專家團顧問;全國人才服務標準技術委員會委員,中國工程院特聘薪酬數(shù)據(jù)顧問;美國DeMatteo Monness LLC中國區(qū)特約人力資源顧問;上海對外貿易學院、上海第二工業(yè)大學特聘客座講師。從事企業(yè)人力資源管理工作8年,人力資源咨詢與調研工作5年,累計在人力資源專業(yè)領域工作時間已經(jīng)超過12年;引入“世界薪酬協(xié)會”的“整體薪酬回報(Total Rewards)”理論基礎,制作中智公司全新外資企業(yè)薪酬調研系統(tǒng);獨立設計中央企業(yè)薪酬調研問卷,同國資委分配局聯(lián)合撰寫“中央企業(yè)薪酬調研報告”;撰寫并修改《全國人才服務行業(yè)標準》的 “人力資源管理咨詢”模塊;中國主要城市及行業(yè)薪酬發(fā)布會發(fā)言人,人力資源培訓高級講師。培訓課程人力資源管理、咨詢等經(jīng)驗豐富。擅長課程《競爭性薪酬體系的建立》、《人才激勵》、《績效與認可體系》、《企業(yè)福利改進》、《整體薪酬體系》、《人才招聘與保留》等。尤其講座是以數(shù)據(jù)為基礎,對企業(yè)HR管理者的工作有實際指導意義。曾培訓過的客戶貝爾阿爾卡特、...詳細>>

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