賈勇 從業(yè)經(jīng)歷：教師、人事主任、培訓(xùn)中心經(jīng)理、咨詢公司總經(jīng)理、綜合性集團/投資集團公司人力資源總監(jiān)；授課經(jīng)歷：制造業(yè)、汽車、房產(chǎn)、電子業(yè)、零售業(yè)、信息業(yè)、食品業(yè)、運輸業(yè)等多個行業(yè)（包含國企、上市公司、外企、500強企業(yè)）；個人特色：擅長：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升 部分課程《目標(biāo)與計劃管理》《人才盤點與人才畫像》《人力資源管理》《勝任力模型建構(gòu)極其應(yīng)用實踐》《向上管理如何輔佐上司的藝術(shù)》《以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談》《有效授權(quán)技巧》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與情景領(lǐng)導(dǎo)技巧》《沖突管理與協(xié)調(diào)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《復(fù)盤與反饋技術(shù)》《高效團隊建設(shè)與管理》《工作輔導(dǎo)與激勵》《管理認(rèn)知與角色定位》《基于核心勝任力的STAR面試技巧》《基于平衡計分卡（BSC）的戰(zhàn)略解碼》...詳細(xì)>>

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