來永旭老師專業(yè)受訓(xùn)背景：埃里克森國際學(xué)院國際教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)（ITT）新加坡引導(dǎo)師協(xié)會SPOT技術(shù)美國文化事業(yè)學(xué)會（ICA）團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)之欣賞式探詢(AI)DFC行動學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證非暴力溝通（nvc）初階、進(jìn)階和高階一人一故事（pb）初階、進(jìn)階證書從醫(yī)25年，在軍隊(duì)擔(dān)任衛(wèi)生處處長一職，具有10多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和20多年授課經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)上海寶鋼集團(tuán)下屬企業(yè)華寶證券，任人事行政專員、主任。先后擔(dān)任福建省哲諾沃醫(yī)療投資公司人事行政副總經(jīng)理，廈門眼科集團(tuán)董事長特別助理。崇善公益事業(yè)。作為中國紅十字志愿者，擔(dān)任福建省紅十字體驗(yàn)式生命教育師資組組長，創(chuàng)新研發(fā)了《紅十字體驗(yàn)式生命教育》課程體系，建構(gòu)在各級各類學(xué)校推進(jìn)推廣體驗(yàn)式生命教育理論體系，每年為省教育廳和省紅十字會培訓(xùn)大學(xué)、中學(xué)和小學(xué)老師數(shù)百名。2013年底在國內(nèi)最早開發(fā)了《斷舍離自我管理藝術(shù)》課程。是《斷舍離自我管理藝術(shù)》創(chuàng)始人，斷與舍水槽關(guān)系、斷舍離四步法、“四象限”概念和斷舍離U型描述研發(fā)者。又陸續(xù)研發(fā)了《斷舍離人生加減法》（針對人生下半場，員工幸福感和人生價值意義）系例課程。從衛(wèi)生處長到人力資源總監(jiān)，再到職業(yè)培訓(xùn)師，在平...詳細(xì)>>

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