朱瑜老師暨南大學(xué)管理學(xué)院教授博士生導(dǎo)師美國管理協(xié)會(huì)，中國管理研究國際學(xué)會(huì)及特約專家評(píng)審中國管理學(xué)會(huì)會(huì)員美國印第安那州立大學(xué)博士后，2007年國家首批“建設(shè)高水平大學(xué)”公派留學(xué)博士 ，暨南大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理碩士，華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院國家公派留學(xué)博士，美國管理協(xié)會(huì)（AOM）和中國管理研究國際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員。先后主持國家級(jí)、省部級(jí)與企業(yè)咨詢課題三十余項(xiàng)，獨(dú)著/合著六部，在管理類重要期刊發(fā)表論文四十余篇，多篇文章被人大復(fù)印資料與EI轉(zhuǎn)載或收錄。社會(huì)兼職：廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)理事研究領(lǐng)域戰(zhàn)略人力資源管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)理論、知識(shí)管理、創(chuàng)新管理和智力資本管理，為國內(nèi)《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、《心理科學(xué)進(jìn)展》等多家重要核心期刊雜志評(píng)審專家服務(wù)客戶曾經(jīng)咨詢服務(wù)過的企業(yè)有南方電網(wǎng)、廣東移動(dòng)數(shù)據(jù)通信局、廣東移動(dòng)茂名分公司、廣州港集團(tuán)、黃埔海關(guān)等，主要內(nèi)容涉及戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)及相關(guān)實(shí)踐。科研項(xiàng)目1、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目：中國情境下多水平心理資本對(duì)變革支持行為的影響：一個(gè)跨層次跟蹤研究（2016），主持人；2、國家軟科學(xué)項(xiàng)目：轉(zhuǎn)型期中國企業(yè)家心理資本影響效應(yīng)與...詳細(xì)>>

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