郭鑫華老師——績(jī)效管理和人才管理實(shí)戰(zhàn)專家?天津大學(xué)控制理論與控制工程碩士?曾任：華為研發(fā)部門主管、研發(fā)部門HRM、人才管理COE等職務(wù)?18年華為工作經(jīng)歷，18級(jí)?22年工作經(jīng)驗(yàn)，4年人力資源管理咨詢和培訓(xùn)顧問工作【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】郭老師擁有8年軟件產(chǎn)品開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，14年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、績(jī)效管理體系、薪酬和激勵(lì)體系、干部管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才管理和全球高端人才布局等領(lǐng)域有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在華為任職18年，作為華為業(yè)務(wù)線轉(zhuǎn)崗的HR，深度參與華為人力資源轉(zhuǎn)型的全過程，擅長(zhǎng)從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，制定匹配業(yè)務(wù)訴求的人力資源解決方案并有效落實(shí)。在華為績(jī)效管理變革中，作為變革的推行和落實(shí)負(fù)責(zé)人，充分理解和掌握變革方法，總結(jié)形成行之有效的落地執(zhí)行方法、工具等優(yōu)秀實(shí)踐，成為HR的統(tǒng)一工作要求，因此獲得產(chǎn)品與解決方（一層組織）優(yōu)秀HR的嘉獎(jiǎng)。作為某產(chǎn)品線BU（萬人以上）的人才管理COE，曾主導(dǎo)負(fù)責(zé)人才戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，設(shè)計(jì)和實(shí)施多個(gè)人才管理項(xiàng)目，包括全球高端人才職位職級(jí)項(xiàng)目、全球外招高端人才價(jià)值發(fā)揮項(xiàng)目、高端技術(shù)專家梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)發(fā)展等。從事人力資源管理咨詢和培訓(xùn)4年...詳細(xì)>>

• [內(nèi)訓(xùn)] 《組織和個(gè)人績(jī)效管理賦能研討》... 12H

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