專家簡介： 楊帆 先生職業(yè)資質(zhì)： 資深管理專家 中國競爭力研究中心特聘管理專家 北大經(jīng)院總裁班 客座教授 北大政府管理學(xué)院 客座教授 清華繼教學(xué)院 特聘教授擅長領(lǐng)域：在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理創(chuàng)新、人本管理、組織溝通與激勵等方面提供一流的咨詢培訓(xùn)。主講課程：《人本管理的組織實踐》、《“三全”管理模式及實踐》《高效領(lǐng)導(dǎo)力》、《創(chuàng)新型團隊建設(shè)》、《管理者角色認知與心智改善》、《高績效團隊建設(shè)》、《深度管理溝通》等培訓(xùn)理念： 企業(yè)培訓(xùn)不是基于知道而培訓(xùn)，而是基于做到而培訓(xùn)，所以一個實效的培訓(xùn)不應(yīng)只是理念的導(dǎo)入，而更應(yīng)該注重實操工具的傳授。 楊帆老師在培訓(xùn)中除了傳授知識之外，更注重改變學(xué)員的思維方式，因為如何想決定如何做，思維方式不改變，行為是不會改變的，只有學(xué)員的思維方式發(fā)生了變化，才能真正達成培訓(xùn)的目的：學(xué)以致變、學(xué)以致用。 這個世界上最難做到的事情就是去改變一個人，其實人們不拒絕改變，而拒絕被改變，所有強加的外力都會引發(fā)學(xué)員的抵觸與對抗，只有學(xué)員自己達成了心理認同，才會主動去變，楊老師擅長對學(xué)員思維進行潛移默化的引導(dǎo)，憑借對成人心理的深入研究，通過對培訓(xùn)的專業(yè)化操作以及教練技術(shù)、心理技術(shù)的...詳細>>

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