bull;資深人力資源管理顧問，多家企管公司特約顧問，職場網(wǎng)專家，NLP執(zhí)行師，企業(yè)教練，《人力資源》雜志社、中人網(wǎng)等人力資源管理專業(yè)媒體特約撰稿人。 bull;曾任跨國企業(yè)中國區(qū)集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理、香港上市公司人力資源總監(jiān)、翰威特咨詢項目負(fù)責(zé)人。 bull;超過10年的人力資源管理實踐經(jīng)驗，多年人力資源管理顧問和授課經(jīng)驗。積累了豐富的解決問題的經(jīng)驗，深刻理解如何通過人力資源管理整合去影響和支持企業(yè)商業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。 bull;發(fā)表過多篇具影響力的文章，如《人才：外部購買還是內(nèi)部培養(yǎng)》、《并購企業(yè)的人力資源管理問題及對策》、《人才流失不再痛》、《用價值留人》、《目標(biāo)管理(MBO)為何會失敗》、《企業(yè)招聘與渠道選擇》、《戶外團(tuán)隊拓展：皇帝的新衣》、《職業(yè)是規(guī)劃出來的嗎》等。 bull;主講課程：《企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《目標(biāo)管理培訓(xùn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》、《高效能人士的七個習(xí)慣》、《績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練》、《薪酬與激勵機(jī)制》等 bull;主要咨詢領(lǐng)域：能力模型設(shè)計、培訓(xùn)發(fā)展體系設(shè)計、薪酬管理體系，績效管理體系，職位分析/職位改良/職位評估，組織結(jié)構(gòu)審核和改良，EHR（人力資...詳細(xì)>>

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