徐春艷女，高級經(jīng)濟師，心理學碩士，高級人力資源管理師，國家注冊職業(yè)指導師，人力資源咨詢與培訓師。19年人力資源管理工作經(jīng)驗，其中8年原某國家部委人事教育司與人才中心干部選拔與調(diào)配工作經(jīng)驗、多年上市高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)歷。曾組建和維護多個具備國際領先技術的公司高管團隊，并伴隨數(shù)千名多種職業(yè)類型的員工成長，對知識時代員工的選育留用具有豐富實際經(jīng)驗。職業(yè)生涯中面試總?cè)藬?shù)超過3萬人。長期關注企業(yè)人事測評與干部選拔工作，曾經(jīng)參與部分大中型鋼鐵企業(yè)的干部選拔，參與北京奧運會志愿者選聘，以及作為測評顧問提供招聘面試與選拔的咨詢與培訓服務。曾經(jīng)服務的企業(yè)有：干部選拔與培訓：某電信運營商部分省區(qū)、某股份制銀行總行、某國有銀行部分省區(qū)、北京某國資委下屬企業(yè)；校園招聘與培訓：中國移動公司部分省區(qū)、某國有設計院、某國有銀行部分省區(qū)、IBM，中關村園區(qū)部分企業(yè)等。培訓風格：平和細致，善于挖掘?qū)W員潛力，趨向與學員體驗式互動。...詳細>>

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