簡(jiǎn)歷個(gè)人概況姓名：董志超 性 別：男單位：中國(guó)人事科學(xué)研究院 職 務(wù)：人力資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化研究室主任職稱：研究員 學(xué) 歷：碩士研究生研究方向1、能力建設(shè)與評(píng)價(jià)2、績(jī)效管理3、職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)制定與職業(yè)資格制度著 作 專著：《企業(yè)管理的0.618——人力資源管理與決策支持系統(tǒng)》 企業(yè)管理出版社 2002年 合著：《造就優(yōu)秀中層的六個(gè)階梯》 中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社 2004年 主編：《能力建設(shè)與評(píng)價(jià)》 黨建出版社 2008年 主編:《高層次專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制》 中國(guó)人事出版社 2010年科研課題1、主持院級(jí)課題《中國(guó)人事科學(xué)研究院2006——2010年發(fā)展規(guī)劃》課題2、主持部級(jí)課題《人力資源師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》課題3、擔(dān)任部級(jí)課題《高層次人才激勵(lì)機(jī)制研究》 課題組組長(zhǎng)4、擔(dān)任部級(jí)課題《專業(yè)技術(shù)職業(yè)分類管理標(biāo)準(zhǔn)》 課題組組長(zhǎng)5、擔(dān)任部級(jí)課題《08-12年人事部干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》 課題組組長(zhǎng)6、擔(dān)任社會(huì)課題《中國(guó)三峽總公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃》 課題組執(zhí)行組長(zhǎng)7、擔(dān)任部級(jí)課題《人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)與規(guī)劃綱要》 課題組組長(zhǎng)8、擔(dān)任社會(huì)課題《中石油東方地球物理公司技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制研究》 課題組組長(zhǎng)9、擔(dān)任社...詳細(xì)>>

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