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孫 斌老師個人簡介64年生人，國內第一代企業(yè)管理咨詢專家之一，人力資源管理領域知名實戰(zhàn)型咨詢師/培訓師中國職業(yè)經理人(CPM)資格培訓中心理事中國人力資源研究會“優(yōu)秀人力資源專家”清華大學、四川大學、華南理工繼續(xù)教育學院特聘講師國內多家知名管理培訓機構高級講師、咨詢師員工薪酬定位V-S-P(價值/技能/績效)立體管理模型創(chuàng)建人主要經歷：政府機關工作4年，9年國有企業(yè)、民營企業(yè)及多種行業(yè)的工作經歷，曾任中型企業(yè)人事主管、人力資源經理、總經理助理、人力資源總監(jiān)等管理職務。1999年始從事企業(yè)培訓與管理咨詢專業(yè)服務，曾擔任5年管理咨詢機構CEO，進駐企業(yè)任人事行政總監(jiān)2年。長期專注于企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略制定和實操技術方法的研究、實踐與創(chuàng)新。先后為國內80余家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè);曾擔任多家上市公司及知名企業(yè)管理顧問，深諳企業(yè)內部管理現實問題。在長期輔助企業(yè)的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法，尤其在企業(yè)薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術優(yōu)勢，受到服務企業(yè)的高度認可。主持200余場企業(yè)管理...詳細>>
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