實戰(zhàn)派培訓師，北眾管理咨詢有限公司全年特聘人力資源顧問，注冊國際人力資源專家授權(quán)機構(gòu) (ACI) 特聘高級培訓師、注冊國際人力資源師（RIHRP）資格認證委員會特聘高級培訓師。某集團公司副總經(jīng)理，八年高層職位實踐積累，五年人力資源管理咨詢、培訓經(jīng)驗，曾為北大、中科院心理研究所、《經(jīng)濟觀察報》等多家著名研究、咨詢、培訓機構(gòu)提供過專業(yè)服務(wù)。梅先生不但有著豐富的管理實踐，更有扎實的理論功底，2001年就曾獨立提出具有個人獨特理解的系統(tǒng)人力資源管理基礎(chǔ)模型，該模型現(xiàn)已得到廣泛應用和好，對人力資源管理的多個模塊有著深透研究，梅先生自2000年開始講授管理類培訓，一向以內(nèi)容實用、思維方式獨特為特色，現(xiàn)在已為上千家企業(yè)提供過培訓服務(wù)。專注領(lǐng)域（培訓大綱備索）：戰(zhàn)略性薪酬管理行之有效的績效管理結(jié)構(gòu)化面試操作實務(wù)人力資源激勵...詳細>>

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