張老師 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合規(guī)管理 會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)審計(jì)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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張老師老師公開(kāi)課
如何做好股權(quán)激勵(lì) 2023-11-07
如何做好股權(quán)激勵(lì)（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月10日 北京 2024年02月07日 北京 2024年03月06日 北京 2024年04月03日 北京 2024年05月08日 北京2024年06月05日 北京 7月8月9月10月11月12月3北京7北京4北京16北京6北京4北京【培訓(xùn)費(fèi)用】1980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）【課程收益】企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問(wèn)題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程
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如何建立企業(yè)的勝任力模型 2023-11-07
如何建立企業(yè)的勝任力模型（1天）【時(shí)間/地點(diǎn)】 2024年01月24日 2024年01月24日 北京 2024年02月28日 2024年02月28日 北京 2024年03月20日 2024年03月20日 北京 2024年04月17日 2024年04月17日 北京 2024年05月22日 2024年05月22日 北京 2024年06月26日 2024年06月26日 北京 7月8月9月10月11月12月17北京21北京18北京30北京20北京18北京【培訓(xùn)費(fèi)用】1980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）【課程收益】人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么看似素質(zhì)不錯(cuò)的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔
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如何構(gòu)建全面的招聘體系 2023-11-07
如何構(gòu)建全面的招聘體系（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月15日 2024年01月16日 北京 2024年02月18日 2024年02月19日 北京 2024年03月18日 2024年03月19日 北京 2024年04月18日 2024年04月19日 北京 2024年05月20日 2024年05月21日 北京 2024年06月17日 2024年06月18日 北京 7月8月9月10月11月12月1516北京1516北京1920北京2122北京1819北京1617北京【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）【課程收益】世有伯樂(lè)，然后有千里馬。作為人員招聘工作，擔(dān)負(fù)著為組織
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人力資源管理全方位 2023-11-07
人力資源管理全方位（4天）【時(shí)間/地點(diǎn)】5月1518日北京2024年01月04日 2024年01月05日 北京 2024年02月04日 2024年02月05日 北京 2024年03月11日 2024年03月12日 北京2024年04月11日 2024年04月12日 北京2024年05月13日 2024年05月14日 北京 2024年06月11日 2024年06月12日 北京 7月8月9月10月11月12月1013北京710北京1114北京1619北京1316北京1114北京【培訓(xùn)費(fèi)用】7980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）【課程收益】人力資源管理已經(jīng)發(fā)展成為一門(mén)專業(yè)技術(shù)，作為初次
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人才管理與繼任者計(jì)劃 2023-11-07
人才管理與繼任者計(jì)劃（2天）【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月22日 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 2024年02月27日 北京2024年03月28日 2024年03月29日 北京2024年04月29日 2024年04月30日 北京2024年05月30日 2024年05月31日 北京2024年06月27日 2024年06月28日 北京 7月8月9月10月11月12月2223北京2223北京2930北京3031北京2829北京2324北京【課程收益】【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）人才管理與繼任者計(jì)劃,關(guān)鍵是做好人才梯隊(duì)建設(shè),所謂人才梯隊(duì)建設(shè)，
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全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 2023-11-07
【時(shí)間/地點(diǎn)】2024年01月08日 2024年01月09日 北京 2024年02月06日 2024年02月07日 北京 2024年03月14日 2024年03月15日 北京 2024年04月15日 2024年04月16日 北京 2024年05月16日 2024年05月17日 北京 2024年06月13日 2024年06月14日 北京 7月8月9月10月11月12月89北京89北京1213北京1718北京1415北京910北京【培訓(xùn)費(fèi)用】3980元/人（包括會(huì)費(fèi)，講義，證書(shū)）【課程收益】培訓(xùn)管理是人力資源管理中很重要的方面，越來(lái)越多的企業(yè)在不斷加大對(duì)培訓(xùn)的投入，如何構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的