鄧雨薇 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：組織發(fā)展與人力配置 六驅(qū)系統(tǒng) 平衡管理模式 心理學 數(shù)據(jù)分析
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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鄧雨薇老師公開課
高效招聘面試工具箱 2014-04-10
高效招聘面試工具箱【培訓對象】企業(yè)人力資源從業(yè)者、企業(yè)管理者【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點評【培訓費用】3800元/2天/1人（含資料費、午餐、茶點）【課程介紹】 實用：拿來就用的全套招聘面試工具箱 企業(yè)人力資源管理者必備的葵花寶典 用數(shù)據(jù)說話，用工具操作 最前沿的理論，最實用的技巧權(quán)威：20年HR工作經(jīng)驗資深人力資源管理專家 國有企業(yè)、民有企業(yè)、上市公司親身經(jīng)歷 把握難得機會，與專家面對面深度對話 探討自己的困惑，解決企業(yè)的難點企業(yè)核心人才不斷流失與乏力的社會招聘形成雙重災難千軍不易得，一將更難求HR普遍依賴信任與人際關(guān)系優(yōu)秀
講師：鄧雨薇我要報名
人力資源開發(fā)與管理-鄧雨薇 2012-06-21
【課程背景】：為建立科學的人才評價和使用機制，促進我國職業(yè)經(jīng)理階層的形成，職業(yè)經(jīng)理研究中心與人事部全國人才流動中心共同合作，自2003年起開始探索高級職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)和能力水平評價。對高級職業(yè)經(jīng)理這一社會通用性強的職業(yè)，國辦發(fā)[2007]73號文件中明確應建立能力水平評價制度，高級職業(yè)經(jīng)理人能力水平評價融匯國內(nèi)外先進的測量理論和技術(shù)，通過多維度、多手段的評價模式，有效彌補單一測評手段的不足，力求更加科學、準確、全面地反映高級職業(yè)經(jīng)理人的綜合能力、素質(zhì)水平。【課程簡介】：該課程為國家高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)與能力水平評價中所要求的八大能力之企業(yè)人力資源開發(fā)與管理能力標準體系課程版本?！菊n程特點】：層面較高